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【千葉】PMI推進担当者 / 小型モーター世界シェアトップクラス！グローバルで活躍できるフィールドあり◎
大手小型モーターメーカー
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
上司の指示に基づき、以下業務のうち担当範囲について職務を遂行する
・M&Aでグループ入りした各社のPMI、シナジー創出活動の推進及び全体管理（PMI委員会の運営）
・PMIにおける個別課題へ関連部門、子会社と連携しての対応・M&Aにより新しく同社グループ入りする子会社のDay100までの初期PMIの推進
・PMI戦略の企画・推進・仕組みの整備
・上記PMI、シナジー創出活動についての経営への報告、提案
＜期待する役割＞
経営理念の実践及び中長期的な同社事業の成長、経営計画2030の完遂に向け、上位者の指示に基づき、M&Aでグループ入りした各社との統合推進、シナジー創出活動の実務面の業務を遂行する。
海外出向：あり（3～5年程度）
海外出張：あり（年間0～10回程度）
募集職種
【千葉】PMI推進担当者
応募資格
【必須】
・Powerpoint／Excel／Wordでの資料作成能力
・英語力（TOEIC 600点相当）
【尚可】
・社会人経験2-3年の若手でも問題なし
・M&A・PMI等の業務に興味があれば未経験も可
・ファシリテーション実施及び課題を構造化することができる
・モーターおよびその周辺製品に関する知識
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県松戸市
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：なし）
※標準的な勤務時間帯：8時30分～17時25分
想定給与
550万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日127日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（6～10日）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、有給休暇（入社3ヶ月経過後7日付与・以降1ヶ月経過につき1日ずつ付与／最大付与20日・翌年まで繰り越し）
待遇／福利厚生
通勤手当（マイカー通勤可能・社員駐車場あり／規定あり）、家族手当（配偶者：月15，000円／第一子：月10，000円／第二子：月5，000円等）、海外出張手当、出向手当、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会