採用をお考えの企業様へ
求人掲載のご依頼はThe Japan Times Jobsにお任せください。
転職決定人数No.1の株式会社ワークポートと提携して
求人を掲載しております。
サービスご利用の3つのメリット
- 豊富な人材データベースから、
ベストマッチする人材だけをご紹介 - 業界・募集職種に精通した専任の採用アドバイザーが、ニーズや採用条件、課題等をあらゆる視点から丁寧にヒアリングさせていただきます。そのうえで、国内外の優秀な人材を集めたデータベースの中から厳選した人材のみをご紹介させていただくため、書類選考や採用確度の低い面接に割くお時間を大幅に削減することができます。
- 完全成功報酬型。
採用できるまで費用は無料！ - 弊社では、ご紹介した人材が入社した後に報酬をいただく「完全成功報酬型」を取り入れているため、採用できるまではどれだけサービスをご利用いただいても一切費用はかかりません。もちろん、求人登録料や掲載料、初期費用なども無料ですので、不要なコストをかけずに納得のいく優秀な人材を採用いただくことができます。
- 面接日程調整、内定条件や交渉を代行
- 弊社は国内に52拠点を構えているため、エリアごとの特性を知り尽くした専任の採用アドバイザーが全国各地の優秀な人材をご紹介させていただきます。貴社のあらゆる採用ニーズにお応えできる体制を整えておりますので、どんなお悩みでもご相談ください。
The Japan Times Jobsでは大手企業様や上場企業様を中心に
幅広い求人を取り扱っております。
サービスご利用の流れ
1
- お問い合わせ
- 「求人掲載のご依頼はこちら」ボタンを押してお問い合わせください。弊社担当者よりご連絡いたします。
2
- 求人票作成
- お申し込みいただきましたら、ワークポートより転職エージェントとの面談についてご案内のメールが届きます。
3
- 人材のご紹介
- 貴社の求める人材を選出し、応募意思をいただけた方をご紹介いたします。
4
- 選考
- 面接日程や入社日等の調整の代行いたします。書類選考から面接に関しては、貴社の選考方法にてご対応ください。
5
- 内定・入社
- 求職者様が入社された段階で費用が発生いたします。内定時点で費用は発生することはありません。
よくある質問
- 求人サイトとの違いは何ですか。
- 求人の掲載料が一切かかりません。完全成功報酬型なので採用できるまでは0円でプロのサポートを受けることができます。
- 担当者を選ぶことはできますか。
- 選ぶことはできません。貴社の業界・職種の専門知識を持った最適なリクルーティングアドバイザーをアテンドいたします。
- 初めて人材紹介サービスを利用するので、何をすればいいかわからないのですが。
- 全てThe Japan Times Jobs (ワークポート)でサポートいたしますので、お任せください。
- 新卒採用や派遣社員の採用はお願いできますか。
- 申し訳ございませんが中途採用のみ対応しております。
- 最終的に支払う報酬額はいくらですか。
- ご入社された候補者様の年収に応じて変化いたします。詳しくはお問い合わせください。
- 採用人数に制限はありますか。
- 制限はありません。何人でもご紹介可能です。
- 求人を実施を競合他社に知られたくないのですが大丈夫でしょうか。
- 取り扱う求人を非公開にすることが可能です。ご要望に応じた対応をいたします。
- 入社後早期退職に至ってしまった場合、料金はどうなるのでしょうか。
- 返礼がございます。詳しくはお問い合わせください。