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パートナーアライアンス推進 / 東証一部上場/トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業

日本電気株式会社

【職務概要】
生体認証技術におけるパートナーアライアンス推進を進める中で、
下記業務のアライアンス推進をメインに担当していただきます。

【職務詳細】
・生体認証技術を活用した事業戦略の立案、グロースマネジメント戦略立案
・戦略に基づき、他事業者・他サービスとのパートナーアライアンスを推進
・関連部門と連携して、事業インキュベーション、拡販・収益化の体制を構築

※将来的には、ご本人のご意向を尊重し、
戦略立案・事業開発・アライアンス推進それぞれの担当間で
新たな役割に挑戦いただく可能性があります。

【ポジションの魅力】
・生体認証という、同社が得意とする技術を生かしながらも、
新設部門のため、ゼロからビジネスを生み出すことができます。
・同社のDX戦略の中核に位置付けられるテーマのため、
やりがいを持って携わることができます。
・ビジネスサイズの大きさ、社会・産業への影響など、
規模感のあるビジネスに携わることができます。

募集職種

パートナーアライアンス推進

応募資格

【必須】
■下記いずれかのご経験
・ビジネスパートナーとの交渉や折衝の経験
・ビジネスパートナーの意思決定者(CxOなど)とのリレーションシップ構築の経験
・ビジネスパートナーとの協業形態(戦略協業、開発協業、販売協業など)や協業条件(経済条件、商流条件、知財条件など)のリードの経験

■事業会社やコンサルティングファームにおけるマネジメントの経験(マネージャー職位の場合)
■論理的な思考力、プレゼンテーション能力
■ビジネス英語力(海外企業とコミュニケーションが行える能力)

雇用形態

正社員

勤務地

【本社】〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号

勤務時間

8時30分〜17時15分

想定給与

680万円~1100万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

休日/休暇

週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日124日(年度により異なる)

待遇/福利厚生

各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他

会社名

日本電気株式会社

事業内容

■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業

本社所在地

〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号

設立年

1899年7月

従業員数

単独 20,125名/連結 112,638名(2020年3月末現在)

資本金

4,278億円 (2021年3月31日現在)

売上高

【単独】
1兆6,542億円(2018年)
1兆9,024億円(2014年3月期)
1兆8553億2000万円(2013年3月期)
1兆7491億8800万円(2012年3月期)
1兆7015億9600万円(2011年3月期)

【連結】
3兆 716億900万円(2013年3月期)
3兆 368億3600万円(2012年3月期)
3兆1154億2400万円(2011年3月期)

平均年齢

41.5歳

株式公開

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