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ビジネスアーキテクト(コーポレートIT・デジタル部門) / 東証プライム上場／トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業
日本電気株式会社
【職務概要】
経営者・事業責任者のIT・デジタル領域でのビジネスパートナーとして経営者・事業責任者・現場との継続的なコミュニケーションの中からニーズを発掘し、問題を定義していただきます。
これを基に最適なシステムやプロダクト・サービスを企画、提案していただきます。
ステークホルダとの合意形成や関係者との共創を通して、一気通貫でプロジェクトをリードし、プロジェクトを成功に導きライフサイクルでの運用を通して、改善や改革のための次のニーズ発掘や問題を定義していただきます。
【プロジェクトテーマ例】
・ライフサイクルマネジメントの実現（運用を起点とした継続的な改善や新たな価値の創造）
・経営システムの刷新（データドリブン経営を実現するITシステムの新たな導入、刷新）
・グローバルなアライアンス、先進プロダクト・サービスの導入・展開（スマートワーク、BPM、ネットワークサービス等）
・アジャイルファーストなプロダクト開発（プロダクトオーナー、スクラムマスター）
募集職種
ビジネスアーキテクト(コーポレートIT・デジタル部門)
応募資格
【必須】
・プロジェクトテーマ（上述）に関するIT企画・導入経験
・システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、ソリューションエンジニア等の経験
・チームリーダーとしてのメンバー指導経験
【尚可】
・ソリューション企画、プロダクトマネジメント
・プロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント
・コンサルティングスキル
・マーケティング、サービスデザイン、UXに関する知識・経験
・英語（ベンダとのコミュニケーション）
雇用形態
正社員
勤務地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
勤務時間
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
想定給与
680万円～1100万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
週休2日制､祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
待遇／福利厚生
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他
会社名
日本電気株式会社
事業内容
■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝5-7-1
設立年
1899年7月
従業員数
単独 20，125名／連結 112，638名（2020年3月末現在）
資本金
4,278億円 (2021年3月31日現在)
売上高
【単独】
1兆6,542億円(2018年）
1兆9,024億円(2014年3月期)
1兆8553億2000万円（2013年3月期）
1兆7491億8800万円（2012年3月期）
1兆7015億9600万円（2011年3月期）
【連結】
3兆 716億900万円（2013年3月期）
3兆 368億3600万円（2012年3月期）
3兆1154億2400万円（2011年3月期）
平均年齢
41.5歳