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HR Tech活用戦略・推進 / 東証プライム上場／トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業
日本電気株式会社
【職務概要】
ビジネス目標と連動したHR Tech（AIおよびデータ活用）の戦略を策定し、
それを実行に移すプロジェクトリードの役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・戦略立案：ビジネス目標に沿ったHRの包括的な
HR Tech（AI／データ）戦略を策定し、実施する。
・イノベーション：人事施策・プロセスやUXを向上させる
新たな技術やトレンドを特定し、評価する。
・プロジェクトリード：人事領域におけるHR Tech（AI／データ）
ソリューションの設計、開発、導入のため、部門横断的な
プロジェクトチームをリードし、戦略目標との整合性を確保する。
・データ分析：HR Techイニシアチブの人事施策への影響を
測定した上で、実行・改善策を策定する。
・変更管理：人事領域におけるHR Tech関連技術（AI等）の
円滑な導入を実現するための変更管理プロセスをマネージする。
・ステークホルダーマネジメント：イニシアチブを推進するために
HR、IT、その他の主要関係者と協力し、
各部が検討している施策と整合性があり、かつ一貫した方針を策定する。
・コンプライアンス＆インテグリティ：HRにおける施策が
法律、規制、倫理基準を遵守していることを確認する。
・改善：業界のベストプラクティスを常に把握し、改善する方法を模索する。
募集職種
HR Tech活用戦略・推進
応募資格
【必須】
・AIソリューションの戦略立案と導入に関する経験、
特に全体のグランドデザインを描いた経験者
・技術的スキル：AIや機械学習技術、データ分析に関する理解。
・プロジェクトマネジメントスキル：
部門横断的なチームやプロジェクトを率い、管理する能力
・分析能力：優れた分析能力と問題解決能力を有し、
データに基づく意思決定に重点を置くスキル。
・コミュニケーション能力：利害関係者に影響を与え、
関与する能力を備えた、コミュニケーション能力と対人能力。
・ビジネス英語力
【尚可】
・データサイエンス、または関連分野の学士号または修士号。
・人事分野における生成AI含むHR Techソリューションの
戦略立案と導入に関する経験
・コンサルティング経験、人事システムに関する理解
雇用形態
正社員
勤務地
【本社】〒108-8001 東京都港区芝5-7-1
勤務時間
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
想定給与
930万円～1400万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
週休2日制､祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
待遇／福利厚生
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他
会社名
日本電気株式会社
事業内容
■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝5-7-1
設立年
1899年7月
従業員数
単独 22，271名（2025年3月31日現在）
資本金
4,278億円 (2021年3月31日現在)
売上高
【単独】
1兆6,542億円(2018年）
1兆9,024億円(2014年3月期)
1兆8553億2000万円（2013年3月期）
1兆7491億8800万円（2012年3月期）
1兆7015億9600万円（2011年3月期）
【連結】
3兆 716億900万円（2013年3月期）
3兆 368億3600万円（2012年3月期）
3兆1154億2400万円（2011年3月期）
平均年齢
41.5歳