- 英語
【千葉】開発・評価エンジニア（上流／PMO志向） / 開発・評価経験が上流やPMOに直結、幅広い領域で成長可能
株式会社システナ
【職務概要】
これまでの開発・評価経験を活かし、IT戦略や要件定義など上流、人材育成・PMO領域を目指すお仕事です。
【職務詳細】
・顧客のIT戦略策定支援、要件定義および設計フェーズの推進
・チーム（5～20名規模）での進捗管理・品質確認などPMO業務補佐
・EC・通信・流通小売・サービス業など各業界のDX・業務改善案件への参加
・プロジェクト全体の技術検証、評価・テスト支援
・クラウド、データベース、バックエンド／フロントエンド領域での実装サポート
【その他・魅力】
☆上流工程やPMOフェーズへのキャリアチェンジが可能
☆プライム案件中心で裁量ある環境を体験可能
【評価制度】
等級で定められる職能とプロセスにて、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。公開された評価制度のもと、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ本人にフィードバックされます。
募集職種
【千葉】開発・評価エンジニア（上流／PMO志向）
応募資格
【必須】
・開発または評価業務経験4年以上
・要件定義、基本設計、詳細設計いずれかの経験
・SIer（従業員500名以上）における実務経験
【尚可】
・複数業界での案件経験
・PMOまたはチームマネジメント経験
・Tableau、Salesforce、SAPなどのツール知識
・英語での日常会話およびビジネス文書読解力
雇用形態
正社員
勤務地
※お客様先による（千葉県）
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
500万円～700万円
経験・給与により年俸制の可能性有
休日／休暇
年間休日128日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇(結婚、産前産後、配偶者出産、育児、リフレッシュ等)、記念日休暇、振替休日制度あり
待遇／福利厚生
通勤手当（上限月5万円）、残業手当、休日手当、深夜手当、出張手当、定期健康診断、確定拠出年金（選択制）、社員持株制度、キャリアパス制度、サークル活動支援、各種研修制度、資格取得支援制度、予防接種費用無料、プロ野球・サッカーJ1リーグ観戦チケット、保養所、全社イベント等
会社名
株式会社システナ
事業内容
■ソリューションデザイン事業■フレームワークデザイン事業■ITサービス事業■ソリューション営業■クラウド事業■イノベーション推進事業
本社所在地
〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング14F・16F
設立年
1983年3月24日
従業員数
単体：4，108名／連結：5，702名（2025年7月1日現在）
資本金
15億1,375万円
売上高
661億0000万円（2022年3月期連結実績）
745億2,600万円（2023年3月期連結実績）
平均年齢
33.6歳