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【東京：リモート】基幹人事制度担当 / 【東証プライム上場】5年連続で150％成長！／国内トップレベルのSaaS企業◎
Sansan株式会社
【職務概要】
入社後は「等級・評価・報酬制度」を中心に担当します。
その上で、経験や志向に応じて、以下の業務のいずれか、あるいは複数を兼務することも想定しています。
■人事評価
└評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と、
実行
└評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理を担当
└評価者・被評価者からの問い合わせ対応を通じた、制度浸透と運用の質の向上
└現行制度に関する課題の抽出および、社内ヒアリング・他社事例などの情報収集
└人事企画・事業部門との連携による、改善提案の立案・制度改定案の策定
└制度変更に向けた、関係者調整・導入プロセスのマネジメント
■報酬制度の企画・設計
└評価結果や役職登用に連動した、報酬体系の設計・見直し
└等級・役職区分に応じた、給与レンジ・処遇水準の策定
└社内公平性と外部競合性を考慮した、報酬水準の検討
■報酬運用・管理
└昇給・昇格・賞与などにおける、報酬反映プロセスの設計・実行
└評価結果との連動性を担保した、報酬決定ルールの整備・運用
募集職種
【東京：リモート】基幹人事制度担当
応募資格
【必須】※下記いずれかの経験
■コンサルティングファームにて、人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計～運用設計に、3年以上関与した経験
■500名以上の事業会社にて、以下3年以上の経験
└人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用の経験
【尚可】
■以下のいずれかの経験・スキル
・1000名以上の事業会社での、人事経験
・人件費予算管理／要員計画策定の経験
・Workday／COMPANYなど、HCMの導入・運用の経験
■ビジネスレベルの英語力（CEFR B2レベル以上）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
※週4日以上出社していただきます。
勤務時間
9時30分～18時30分
※一部、9時00分～18時00分の部署がございます。
想定給与
763万円～1102万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
待遇／福利厚生
通勤交通費（上限：1日あたり5，000円かつ1ヶ月定期代10万円）、社員持株会、社内交流支援制度、住宅補助制度（規定あり）、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度
会社名
Sansan株式会社
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
本社所在地
〒150-6228
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
設立年
2007年6月11日
従業員数
2，014名
資本金
72億3百万円（2025年5月31日時点）
売上高
22,889百万円（2024年5月期）
平均年齢
32.0歳