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【東京：リモート】人事(制度企画) / 急成長中のグループ企業を支える！評価制度の運用から構築・改善まで一気通貫で携わる
株式会社ジーニー
【職務概要】
グループ人事企画において、人事企画・制度運用担当として、主に評価制度（査定）の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および高度化をご担当いただきます。
【職務詳細】
・人事制度の運用・改善（評価・等級制度）：新ルール／新制度の導入・運用設計、等級制度・評価制度のアップデートと運用ルール整備、査定プロセスの改善
・評価制度（査定）の運用業務：キャリブレーション（評価調整会議）の運営、評価結果の集計・給与／賞与反映対応、査定スケジュール管理および関係部署との連携、制度運用に関する社内問い合わせ対応
・個別の人事課題対応：個別の人事課題についての運用改善を含む対応
【魅力】
・成長企業における評価制度の設計・運用・改善を一気通貫で担う実務経験が得られます。
・経営層や事業責任者、現場と密に連携しながら、課題抽出から企画設計・実行・改善までを推進できます。
・採用×組織開発、人材開発×組織開発など、人事領域を横断した多角的なアプローチが可能です。
募集職種
【東京：リモート】人事(制度企画)
応募資格
【必須】
・人事企画に関連する業務経験 3年以上
・人事評価の制度運用から改善に携わった経験
・データ分析に基づく人事施策の提案・実行経験
【尚可】
・人事領域のプロジェクトリード経験
・社員サーベイ調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験
・経営層・現場管理職を含む多様なステークホルダーへの説明・合意形成の経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5／6階
勤務時間
10時00分～19時00分
想定給与
700万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇／2日）
待遇／福利厚生
書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断、従業員持株会
会社名
株式会社ジーニー
事業内容
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業
本社所在地
〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
設立年
2010年4月
従業員数
816名（連結）
資本金
100百万円（連結）
平均年齢
30.0歳