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【東京：リモート】新銀行設立のオペレーショナルリスク管理 / 新銀行の立ち上げを担う。信頼性とテクノロジーが融合する環境でリスク管理体制を構築
株式会社マネーフォワード
【職務概要】
三井住友フィナンシャルグループ、三井住友銀行、マネーフォワードの3社が提携して設立する新しいデジタル銀行の準備会社にて、強固なガバナンス体制と信頼性の高い経営基盤を構築すべく、オペレーショナルリスク管理の制度設計から導入、運用にいたる全般的な体制整備を担います。
【職務詳細】
・オペレーショナルリスク管理全般の制度設計、導入、体制整備（規定類の作成等）
・外部委託先管理および評価
・事務リスク、有形固定資産リスク、人事リスクの管理、対応
・オペリスク相当額の算定
・オペリスク損失データの蓄積、分析
・社内各部署（全社、幅広）や外部委託先などのステークホルダーとの調整、連携業務
☆稀有な立ち上げフェーズ：新銀行の設立という非常に貴重なタイミングに参画し、リスク管理の基本的な枠組みを1から設計、構築していく圧倒的な裁量と醍醐味があります。金融庁からの免許獲得に向け、中心メンバーとして組織を牽引することができます。
☆ハイブリッドな環境：SMBCグループが持つ強固な金融ノウハウ、高い信頼性と、マネーフォワードが強みとする「SaaS×Fintech」のテクノロジー、アセットが融合した、自由度が高くダイナミックな組織です。
募集職種
【東京：リモート】新銀行設立のオペレーショナルリスク管理
応募資格
【必須】
・銀行または証券会社における、オペレーショナルリスク管理（事務リスク、外部委託先管理、オペレーショナルリスク損失管理などを含む）の実務経験をお持ちの方
【尚可】
・銀行でのオペレーショナルリスクに関わる内部監査経験をお持ちの方
・英語のドキュメントや資料を読むことに抵抗がない方（翻訳ツール等を使用しながらで問題ありません）
株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社に在籍出向となる予定です。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。（期間は事業計画による）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20F・21F
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時／フレキシブルタイム：7時～22時／標準労働時間：8時間）
想定給与
750万円～1200万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日～1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇
待遇／福利厚生
近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社と契約している事業者でのサービスご利用時の優遇措置（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール）
会社名
株式会社マネーフォワード
事業内容
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供
本社所在地
〒108-0023東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi田町ステーションタワーS21F
設立年
2012年5月
従業員数
2，251名（24年2月時点）
資本金
37億4,197万2200円（資本準備金含む）
売上高
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平均年齢
33.4 歳