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米国駐在・マーケティング / 海外売上80％超、世界トップクラスシェア製品を多数有する東証プライム上場メーカー
日東電工株式会社
【職務概要】
フレキシブルセンサのマーケティング～新製品開発テーマ探索をお任せします。
【入社後まずお任せしたい業務】
■現在、モビリティ用途（特にタイヤの変形検知）でフレキシブルセンサ技術を
用いた応用製品技術、データビジネスの開発に取り組んでいます。
顧客課題抽出、製品／サービスコンセプト立案・要件定義および米国にある
R＆D部門や品質部門との調整まで、マーケテイング業務を中心に新規事業開発の
業務に取り組んでいただきます。
【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】
■フレキシブルセンサの特定分野のマーケティングテーマリーダー。
■当初半年程度、大阪(茨木事業所）に勤務いただき、その後、米国（ユタ州
またはカリフォルニア州）に赴任いただく予定です。
【業務のやりがい／アピールポイント】
■ベンチャー出身の米国籍メンバーも多い組織で、新規テーマ立ち上げや
海外メンバーとのテーマ遂行、新規事業創出といった挑戦や成長ができる
環境です。
募集職種
米国駐在・マーケティング
応募資格
【必須】
■何かしらの新規事業、新製品企画（0→1）に関わる経験
■顧客ニーズからのマーケティング、製品設計の要件定義経験。
■海外顧客、海外設計メンバーとの交渉可能な英語力（目安TOEIC800以上）
【尚可】
■米国駐在や米国でのビジネスの経験
■事業計画立案(P／Lシミュレーション等)経験
■データ活用ビジネスのマーケティング業務
■製品開発の経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス26階
勤務時間
8時45分～17時30分（フレックスタイム制有）
想定給与
500万円～1050万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
年間休日125日、土、日、有給休暇（初年度4～9月入社の方：16日 10～3月入社の方：8日 2年目以降 同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日～／年））
待遇／福利厚生
通勤手当、家族手当、寮・社宅、財形貯蓄、確定拠出年金、退職金制度
会社名
日東電工株式会社
事業内容
自動車・他輸送機器事業／住宅・住宅設備事業／社会インフラ事業／素材事業／家電・電子機器事業／電子デバイス事業／医療事業／ディスプレイ事業
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 33階
設立年
1918年10月
従業員数
5442名（単体）／28，371名（連結）
資本金
267億円
売上高
2017年3月期（連結）
売上高：7,677億1,000万円
経常利益：917億9,100万円
2016年3月期（連結）
売上高：7,930億5,400万円
経常利益：1,019億9,600万円
2015年3月期（連結）
売上高：8,252億4,300万円
経常利益：1,059億4,700万円
平均年齢
37歳