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【大阪】グローバル人事企画・人事インフラ構築 / 海外売上比率8割超のグローバルメーカーで世界各拠点と連携した人事企画を牽引
日東電工株式会社
【職務概要】
同社のコーポレート人財本部戦略企画部人財インフラグループにて、スキルマネジメントやHRIS（タレントマネジメントシステム等）をはじめとするグローバル人事企画・インフラ構築業務を担当します。
【職務詳細】
・グローバルガバナンス対応（ESG教育、RBA監査向け基準改定、相互監査検討、人権デューデリジェンス推進）
・グローバル幹部対応（契約締結、MBO、報酬調整）
・グローバルリーダーシップパイプライン構築（タレントマネジメント、タレントレビュー実施支援、サクセッション、人財プール選抜研修）
・海外現地法人制度改定支援（グローバルグレーディング、報酬、評価制度）
・グローバルHRIS企画および保守（Success Factors、COSD）
・スキルマネジメントの企画・推進
・選抜教育「グローバルビジネスアカデミー」の運営（プログラム設計、人選、IDP作成、コーチング等）
・人的資本開示の企画・推進（未財務目標のグローバルマネジメント）
・コーポレート人財の企画管理（予算立案、予算管理、会議体事務局、テーマ管理）
・M＆A対応
募集職種
【大阪】グローバル人事企画・人事インフラ構築
応募資格
【必須】
・グローバル人事関連業務経験（3年程度以上）
・ビジネスレベルの英語力
【尚可】
・本社での人事制度設計、企画、導入経験
・経営層・本社・現場を巻き込んだチェンジマネジメント経験
・海外駐在経験
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 33階
勤務時間
8時45分～17時30分
想定給与
600万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、有給休暇（16日～20日）
待遇／福利厚生
社会保険完備、通勤手当、退職金制度、企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円、2人目1万円）、寮・社宅有（ 独身寮～35歳：一部会社負担有り、既婚社宅～44歳：一部会社負担有り）、フレックスタイム制有
会社名
日東電工株式会社
事業内容
自動車・他輸送機器事業／住宅・住宅設備事業／社会インフラ事業／素材事業／家電・電子機器事業／電子デバイス事業／医療事業／ディスプレイ事業
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 33階
設立年
1918年10月
従業員数
連結 : 28，006名 単体 : 7，084名
資本金
267億円
売上高
2017年3月期（連結）
売上高：7,677億1,000万円
経常利益：917億9,100万円
2016年3月期（連結）
売上高：7,930億5,400万円
経常利益：1,019億9,600万円
2015年3月期（連結）
売上高：8,252億4,300万円
経常利益：1,059億4,700万円
平均年齢
37.0歳