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【大阪】本社コンプライアンス推進（管理職クラス） / 専任組織として独立／グループ全体のコンプライアンス水準向上とガバナンス強化
日東電工株式会社
【職務概要】
法務・コンプライアンス本部 コンプライアンス部にて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準向上および体制強化に向けた各種推進業務・組織マネジメントを担当いただきます。
【職務詳細】
・内部通報制度の運用（個別案件への対応、調査・ヒアリング、体制の改善、経営層への報告など）
・コンプライアンスサーベイ（従業員意識調査）の実施・分析
・従業員行動規範の浸透活動や改訂
・グローバルコンプライアンス体制の推進およびコンプライアンスグローバル会議の開催
・贈賄防止などの法令遵守活動
・社外向けWebサイト等での各種情報開示
・部署内の組織マネジメント業務
【キャリアパス】
入社後は内部通報対応やコンプライアンスサーベイを中心に実務を把握いただき、早期に当部署の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。将来的には組織マネジメント全般に携わっていただきます。
募集職種
【大阪】本社コンプライアンス推進（管理職クラス）
応募資格
【必須】
・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験（コンプライアンス部門、法務部門など／兼務経験可）
・組織マネジメントのご経験（または強い意欲をお持ちの方）
【尚可】
・内部通報対応のご経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750以上）
・グローバル対応のご経験
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 33階
勤務時間
フレックスタイム制あり
※標準労働時間帯：8時45分～17時30分
想定給与
1000万円～1500万円
■ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます
休日／休暇
【年間休日125日】土曜、日曜、有給休暇（■初年度：4～9月入社の方：16日／10～3月入社の方：8日■2年目以降：同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日～／年））、時間単位年休
待遇／福利厚生
通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金あり（確定拠出年金）、企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）、寮・社宅※独身寮(～35歳／一部会社負担有り)、既婚社宅(～44歳／一部会社負担有り)
会社名
日東電工株式会社
事業内容
自動車・他輸送機器事業／住宅・住宅設備事業／社会インフラ事業／素材事業／家電・電子機器事業／電子デバイス事業／医療事業／ディスプレイ事業
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 33階
設立年
1918年10月
従業員数
連結 : 28，006名 単体 : 7，084名
資本金
267億円
売上高
2017年3月期（連結）
売上高：7,677億1,000万円
経常利益：917億9,100万円
2016年3月期（連結）
売上高：7,930億5,400万円
経常利益：1,019億9,600万円
2015年3月期（連結）
売上高：8,252億4,300万円
経常利益：1,059億4,700万円
平均年齢
37.0歳