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HRBPリーダー / 【プライム上場】創立100年以上の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー！
横河電機株式会社
【職務概要】
■同社におけるHRBPの主な役割
各事業部門の担当HRBP※として以下の業務を通じた人事施策のリード、現場における人事課題解決の実行の推進役を担って頂きます.
※HRBPの1人当たりの担当人数は、各事業部門の規模により異なります（最大500名程度を想定）
【職務詳細】
・人財戦略（施策）の企画・実行・推進
・従業員対応、パフォーマンス管理、組織開発等に関する助言提案
・従業員エンゲージメント、カルチャー、チェンジマネジメントの取組強化の推進
・各種Survey ・データ作成・活用によるビジネス部門への意思決定の推進
・Head Count／Labor Cost管理
・従業員からの問い合わせ対応
・人事システム（Workday）を活用した人事異動等の対応
・各種Pjt.への参画・メンバー牽引
募集職種
HRBPリーダー
応募資格
【必須】
・HRBPとしての業務経験（目安：5年程度）＊従業員数1000人以上の会社での経験
・採用、人財開発等領域での業務経験（目安：7年程度）
・チームもしくはPJTのリーダー経験
・業務で使用できる英語力（会話、メール etc.）
・英語の業務利用頻度：文章：ほぼない、会話：少ない
TOEIC：700点以上 目安のため必達ではない
【尚可】
・人事領域に対する幅広い知識・実務経験
・コーチング等の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都武蔵野市中町２丁目９−３２
勤務時間
フレックスタイム制
想定給与
730万円～920万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
年間休日124日／完全週休二日制（土日）祝／夏期5日／その他（メーデー／調整休日／GW）／有給休暇※入社半年経過時点10日
待遇／福利厚生
寮・社宅あり／退職金あり／住宅資金融資、社員持ち株制度／休職制度／産休制度／キャリア開発支援制度／育児休職制度／子の看護休暇制度／次世代育成支援金制度／介護休職制度／妊活支援休職制度／再雇用登録制度／育児時間制度
会社名
横河電機株式会社
事業内容
■制御事業 ■エネルギー＆サステナビリティ事業 ■マテリアル事業 ■ライフ事業 ■測定器事業 ■新事業他(産業用IoTのハード、ソフト、クラウド環境提供など)
本社所在地
〒180-8750
東京都武蔵野市中町２－９－３２
設立年
1920年12月
従業員数
17，084名
資本金
43,401百万円
平均年齢
44.2歳