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【静岡】人材育成施策の企画～実施（裾野市） / 【矢崎グループ】世界トップクラスの商材！福利厚生も充実◎
矢崎総業株式会社
【部・チームのミッション・業務概要】
エンジニア採用～育成～定着に貢献し、開発部門の「未来」を育てることをミッションとしている部で、「開発部門内の人事・人材育成」「社内外への技術広報活動」を実施しています。
【仕事内容】
・一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の仕組みづくり
・一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の実施
まずは技術者向けの研修企画～運営をご担当いただきます。
スキルや経験を踏まえ、人材育成プロセスの再整備やタレントマネジメントシステムの構築など幅広い業務をお任せしたいと考えています。同社の開発力向上に貢献できるやりがいのある仕事であり、自身でも自動車業界の動向や技術に関する知識を学ぶ機会が多くあります。
【部・チームの人数や雰囲気】
・タレントマネジメント部 総勢23名
第2HRMチーム 総勢9名
・20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。各業務の課題解決をチーム全員で行う機会も設けており、意見交換も活発に行われます。
募集職種
【静岡】人材育成施策の企画～実施（裾野市）
応募資格
【必須】
・人事・人材育成業務の経験者または関心が高い方
・Word、Excel、PowerPointで資料作成の経験がある方
【尚可】
・日常会話レベルの英語力があれば尚可（TOECI600点程度）
※海外拠点とのメールのやりとりや会議の機会もあるので、英語力のある方には一緒に対応いただきたいです。
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
勤務時間
8時30分～17時30分（フレックスタイム制）
想定給与
400万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 など
待遇／福利厚生
独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度
会社名
矢崎総業株式会社
事業内容
自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器、などを研究・開発・製造・販売するメーカー
本社所在地
108-0075 東京都港区港南一丁目8 番15 号 W ビル7 階
設立年
1941年10月8日
従業員数
241，484名
資本金
31億9,150万円
売上高
19,459億円 ※2019年6月期