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【静岡：リモート】製品カーボンニュートラル推進 / 年間休日121日／新幹線通勤、高速通勤可能！／リモート勤務制度あり
トヨタバッテリー株式会社
【職務概要】
同社の製品カーボンニュートラル推進担当として、カーボンフットプリント（CFP）算定やスコープ3の推進業務をお任せします。
【職務詳細】
・調達部署と協力し、仕入先様のCO2排出量原単位の見える化および削減活動の推進
・業界団体と連携したバッテリー用CFP算定および認証ルールの構築
・社内外からの期待に応える全社企画の立案、推進体制や実行計画の構築
・「ヒト・モノ・カネ」の明確化や、見える化ツールの準備を通じた環境対応の加速
【魅力】
・電池業界に限らず幅広く社外情報を収集・解釈し、環境問題全般にわたる業務経験を獲得可能
・多様性に富んだメンバーとともに、自身の経歴に応じた働き方を模索できる環境
【キャリアプラン】
・カーボンニュートラル業務を推進後、ご本人の要望・適性に合わせて環境関連の企画立案やリーダー職を担当
募集職種
【静岡：リモート】製品カーボンニュートラル推進
応募資格
【必須】
・環境に関する企画立案もしくはその実行計画／推進業務の経験
・カーボンニュートラルに関する業務の経験
【尚可】
・英語力（ビジネスレベル）
・欧州電池規則に関わる業務の経験
・LCAに関わる業務の経験
・CFPや環境関連の認証業務に携わった経験
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県湖西市岡崎20番地、または静岡県湖西市境宿555番地、または静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区
勤務時間
8時30分～17時15分 （所定労働時間8時間）※フレックスタイム制
想定給与
580万円～960万円
※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額
休日／休暇
【年間休日121日】・週休2日制（原則 土曜日・日曜日）・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇 22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）・その他 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等
待遇／福利厚生
・財形貯蓄制度 ・産前・産後育児休暇制度（実績あり）・育児短時間勤務※小学校6年生終了まで適用可能 ・退職金制度 ※パナソニックグループ確定拠出年金に加入 ・社員持株会トヨタ自動車株 購入可能 ・総合保険トヨタグループ総合保険 加入可能 ・新幹線通勤費補助制度（支給条件による）等
会社名
トヨタバッテリー株式会社
事業内容
PEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売
本社所在地
〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地
設立年
1996年12月11日
従業員数
5，783名
資本金
200億円
売上高
2,431億円（2021年度実績）
平均年齢
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