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【東京：リモート】採用・企画・制度担当 / 【年間休日124日】豊田通商グループの安定基盤で、持続可能な未来を支える。
株式会社ユーラスエナジーホールディングス
人事諸施策の企画・実行運営を担当していただきます。幅広い領域にわたるため、複数の担当者で領域ごとに分担し、業務を推進しています。
本ポジションでは、採用業務のうち主にキャリア採用を中心にお任せいたします。将来的に業務範囲の拡大や他部署を含めローテーションの可能性があります。
■等級・評価・報酬制度の運営：同社独自の制度の運営を担い、またレベルアップのために必要な取り組みの推進
■人員・人件費計画：要員計画の作成、人件費予算の作成など
■人材開発：階層別研修（若手～管理職）・スキル研修・語学研修等の企画運営、経営幹部候補育成
■組織開発：従業員満足度調査に基づくＰＤＣＡの推進、風土改革・ダイバーシティ・オフサイトミーティング等の取り組みの推進
■採用：新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、契約社員採用、派遣社員採用など
■労務：勤怠管理、健康管理、個別労務管理など
■給与厚生：給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進
※給与計算は業務委託先を活用／企画業務と事務職の監督業務が中心
■海外人事：海外現地法人（アメリカ、オランダ、イギリス、韓国、台湾、ベトナム等）の人事給与業務の支援
※英語でのメール・書類のやりとりも多くはないがあり
募集職種
【東京：リモート】採用・企画・制度担当
応募資格
【必須】
・人事・採用関連の実務経験（3年以上／採用エージェント経験者も可）
【尚可】
・チームビルディングの経験
・英語力（TOEIC650点以上／800点以上の方歓迎）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
勤務時間
9時15分～17時30分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～14時00分）
想定給与
590万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日124日】完全週休2日制、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業
待遇／福利厚生
通勤手当、退職金、確定拠出年金制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、豊田通商グループ共済会、借り上げ社宅制度（条件該当者）
会社名
株式会社ユーラスエナジーホールディングス
事業内容
風力および太陽光発電事業
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
設立年
2001年11月
従業員数
515名
資本金
181億9,920万円
売上高
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平均年齢
35.5歳