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【神奈川】採用部門マネージャー / グローバルな環境！大手メーカーとの取引あり！英語を活かしてスキルアップ可能◎
株式会社サンウェル【本社：神奈川県横浜市】
【職務概要】
本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を行っている採用メンバーらのマネジメントをプレイングマネージャーとして担当していただきます。
【職務詳細】
・マネジメント業務（人材採用部全体で10～20名程の規模）
・採用戦略の立案（採用戦略の企画／設計～運用）
・母集団形成につながる媒体選定、候補者スカウト
・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website、Facebook、Zalo、Email等）
・エンジニアの候補者との面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介から入社までのフォロー
・子会社、協力会社、紹介者とコミュニケーションをはかり、候補者にアプローチ
・書類作成、ファイリング（求人票、契約書、同意書等）
＜業界＞
プラント（求人例：電気制御設計者、配管設計等）
自動車（求人例：内装設計エンジニア、組み込みエンジニア等）
建設／機械（求人例：土木施工管理、品質管理等）
IT（求人例：アプリケーションエンジニア、プログラマー、サーバーエンジニア等）
募集職種
【神奈川】採用部門マネージャー
応募資格
【必須】
・採用経験3年以上（人材業界のRA・CA経験でも可能）
・マネジメント経験5年以上（リーダー経験でも可能）
【尚可】
・人材業界での就業経験がある方
・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600相当 ※特に会話力）
☆採用を決定する毎にインセンティブも支給されます。
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2階
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：10時～17時／所定労働時間：8時間） ※勤務例：8時～17時、9時～18時
想定給与
393万円～612万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間125日】完全週休二日制（土・日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、永年勤続休暇（5年／10年）、慶弔休暇、創業記念日休暇（6月3日）、有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与日数20日）、産前・産後休暇、育児休暇
待遇／福利厚生
通勤手当、インセンティブ制度、在宅勤務制度、学習支援制度（スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・ITパスポート等）、資格取得支援制度（資格取得祝い金の支給、TOEIC・キャリアコンサルタント・ITパスポート等）、起業支援制度（上限1，000万円）
会社名
株式会社サンウェル【本社：神奈川県横浜市】
事業内容
■アジアＩＴ技術者を活用した、日本国内の顧客企業に対する人材提供サービス（オンサイト）■日本企業からソフトウェア開発を受託し、インドを中心とした海外拠点で遂行 (オフショア）■プラントエンジニアリングに関する設計、開発及びコンサルティング業務
本社所在地
〒231-0023
神奈川県横浜市中区山下町51番地1 読売横浜ビル2階
設立年
2010年6月
従業員数
グループ合計：700名
資本金
5,000万円
売上高
2019年 26.7憶円
2024年 35.2億円
平均年齢
37歳