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新卒採用担当（リーダー候補） / 世界1，500店舗以上を展開／福利厚生充実／会社と共に成長したい方大歓迎！
株式会社トリドールホールディングス
【職務概要】
将来の店長やマネージャー候補となる質の高い人材を確保するため、新卒採用の戦略立案からオペレーション実行、チームマネジメントまでを一貫して担当します。
【職務詳細】
・採用ニーズのヒアリングおよび要件定義（各事業会社との連携）
・採用戦略立案、媒体選定、運用管理
・求人票の作成および出稿管理、各種媒体やエージェントとの連携
・ダイレクトリクルーティングツールの運用
・候補者との面談、面接調整、選考対応
・採用進捗のデータ管理および報告
・採用イベント、説明会、インターンシップなどの企画運営
・入社前後のフォローおよびオンボーディング支援
【研修について】
入社後、最初の3日間は本社にて研修を実施し、その後2週間程度の店舗研修を予定しています。現場の業務を深く理解することで、その後の採用業務においてより解像度の高い訴求が可能となります。
募集職種
新卒採用担当（リーダー候補）
応募資格
【必須】
・新卒採用に関わる実務経験3年以上
・マネジメント経験
・PCスキル中級以上（Excel、PowerPoint）
・課題分析に基づき、改善策の実行・完遂ができる方
・採用トレンドに敏感で、企画力を持って動ける方
【尚可】
・BtoC業界での採用業務経験
・大量採用の企画、実行経験
・英語を用いた業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
520万円～650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
月7～10日休み（本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多い）、有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇（5日）、産前産後休暇、育児介護休暇、連続休暇取得制度（年2回／7連休以上）
待遇／福利厚生
児童教育手当、交通費（上限5万円）、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、連続休暇取得制度
会社名
株式会社トリドールホールディングス
事業内容
■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理
本社所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21－1 SHIBUYA SOLASTA 19／20階
設立年
1990年6月
従業員数
（連結） 7，790名(2024年3月末現在）
資本金
4,519 百万円（2022年3月末現在）
売上高
2018年3月期（連結) (単位：百万円)
売上高：116,504百万円
経常利益：7,175百万円
2017年3月期（連結）
売上高：101,779百万円
経常利益：8,466百万円
2016年3月期（連結）
売上高：95,587百万円
経常利益：8,117百万円
平均年齢
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