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海外店舗改善（リーダー候補） / 世界1，500店舗以上を展開／会社と共に成長したい方大歓迎！
株式会社トリドールホールディングス
【職務概要】
本ポジションは、海外事業の成長を支えるブランド戦略・オペレーション改善をリードする役割です。
単なる業務遂行者ではなく、経営者目線を持ち、業績向上と現場改善を推進します。
将来的には、海外事業の中核人材として、ブランド開発や新規国展開にも関与いただく可能性があります。
【職務詳細】
・担当域内の出店ブランドの業績改善に向けた、戦略立案、現地ローカルバディに対する業務改善提案の作成と実行支援
・店舗オペレーションの課題特定と改善プロジェクトの推進（オペレーション改善、店舗内のQSCチェック～改善、各種施策の立案と実施）
・新規出店に向けた現地スタッフトレーニング（ブランドコンセプト、接客、調理、オペレーション）
・中期計画策定に関するデータ分析・提案
・海外パートナー企業との調整、ローカルチームとの連携
募集職種
海外店舗改善（リーダー候補）
応募資格
【必須】
・外食産業での店舗運営・SV経験（5年以上）
・業績改善や課題解決に対する戦略立案・改善提案能力・実行力
・店舗運営やオペレーションに関する深い知識と実行力
・海外事業に関する知識または経験
・現地スタッフやローカルバディと円滑に連携できる強いコミュニケーション力
・海外出張、場合によっては駐在の可能性有の為、海外での生活に支障がないこと
・日本語：ビジネスレベル／ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル
【尚可】
・海外での事業立ち上げ・マネジメント経験
・フランチャイズビジネスの知識
・多文化環境でのリーダーシップ経験
・中国語、韓国語、タイ語、スペイン語、アラビア語
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
800万円～1250万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
所定休日月7～10日、会社指定日、有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇（5日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、連続休暇取得制度（年に2回、7連休以上を取得する制度）
待遇／福利厚生
児童教育手当、交通費（上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り）、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
会社名
株式会社トリドールホールディングス
事業内容
■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理
本社所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21－1 SHIBUYA SOLASTA 19／20階
設立年
1990年6月
従業員数
（連結） 7，790名(2024年3月末現在）
資本金
4,519 百万円（2022年3月末現在）
売上高
2018年3月期（連結) (単位：百万円)
売上高：116,504百万円
経常利益：7,175百万円
2017年3月期（連結）
売上高：101,779百万円
経常利益：8,466百万円
2016年3月期（連結）
売上高：95,587百万円
経常利益：8,117百万円
平均年齢
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