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（本社）法務コンプライアンス担当（リーダー～マネージャー候補） / コンプライアンス体制整備やリスク管理等、同社の守りの要としてご活躍いただけます。
株式会社トリドールホールディングス
【職務概要】
同社の法務コンプライアンス部内にて、以下の業務に関して、ご経験・スキル等に応じて担当いただきます。
法令や社会的規範の違反により、同社に経済的損失やレピュテーションリスクが発生する事態を事前に防止するため、コンプライアンス体制の整備やリスク管理等、いわゆる「守り」の法務担当です。
【職務詳細】
・情報セキュリティ含む、コンプライアンス関連業務（社内の各部署に対する社内規程や関連法規の研修プログラムの企画及び実施等）
・コーポレートガバナンス関連業務（プライム市場参入に向けた各種準備や規程整備等）
・監査等委員会の運営（各種の委員会や定例会議が滞りなく進むよう事前準備と当日の運営を担当）
【その他・魅力】
・契約法務、商事法務以外の戦略法務、コンプライアンス関連を中心とした法務業務を担当いただきます。
・個人の能力・希望・実績等にもよりますが、将来的にはより幅広く経験の分野を広げていただく事が可能です。
募集職種
（本社）法務コンプライアンス担当（リーダー～マネージャー候補）
応募資格
【必須】
・法科大学院あるいは法学部卒業、または法律・公務員専門学校を卒業して公務員試験合格後、役所／官公庁での就業経験をお持ちの方
・法務、もしくは法曹関連、公務員（役所／官公庁）での業務経験3年程度以上
・管理法務（情報セキュリティ、コンプライアンス、コーポレートガバナンス）に関わる知識・経験・知見をお持ちの方
・業務、組織マネジメントの経験をお持ちの方
【尚可】
・英語力をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 19階-20階
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
680万円～920万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日113日】月間21日勤務（7～10日休み）、連続休暇取得制度(年2回、5連休以上を取得できます)、結婚休暇(5日間)、有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
待遇／福利厚生
児童教育手当、交通費全額支給、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、引越し費用補助、家賃補助
会社名
株式会社トリドールホールディングス
事業内容
■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理
本社所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21－1 SHIBUYA SOLASTA 19／20階
設立年
1990年6月
従業員数
（連結） 7，790名(2024年3月末現在）
資本金
4,519 百万円（2022年3月末現在）
売上高
2018年3月期（連結) (単位：百万円)
売上高：116,504百万円
経常利益：7,175百万円
2017年3月期（連結）
売上高：101,779百万円
経常利益：8,466百万円
2016年3月期（連結）
売上高：95,587百万円
経常利益：8,117百万円
平均年齢
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