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（本社）海外事業推進担当 / 戦略立案だけでなく実行フェーズにも深く入り込み、海外事業の成長に貢献
株式会社トリドールホールディングス
【職務概要】
トリドールグループの海外成長戦略において重要な位置付けとなる、M＆A対象企業のPMI（Post Merger Integration）および海外新規事業・成長プロジェクトを担うポジションです。
【職務詳細】
・PMI・海外事業プロジェクトにおける論点設計、課題の構造化、優先順位付け
・プロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理
・各機能部門とのクロスファンクショナルな連携推進
・経営・事業上の意思決定事項の整理、選択肢・示唆の提示
・決定事項の実行フォローおよび定着支援
・現地経営陣・現地チームと連携した重点施策の推進
・事業計画・KPIのモニタリングと課題抽出
・経営課題・業務課題に対する仮説構築、解決策の設計・実行支援
・現地メンバーとの合意形成・コミュニケーション支援
・新市場・新規事業に関する市場分析、論点整理、仮説構築
・参入戦略・事業モデルに関する検討支援
・仮説検証のためのリサーチ・分析・PoC推進
・将来的な東南アジア諸国展開、米国展開、中国展開プロジェクトへの参画
・複数プロジェクトの横断管理
・マスタースケジュール・リスク・課題管理
・ステークホルダー調整および合意形成支援
募集職種
（本社）海外事業推進担当
応募資格
【必須】
・1～3年以上のプロジェクト推進経験
・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・PMO、事業企画、経営企画、営業企画、コンサルティング等の経験
・複雑な課題を整理・構造化し、論点や仮説を設定した経験
・ビジネスで使用可能な英語力
【尚可】
・PMIまたは全社横断型プロジェクト経験
・事業戦略策定の経験
・新規事業・新市場参入・0→1フェーズの業務経験
・海外事業・クロスボーダープロジェクトの経験
・東南アジア関連業務経験
・小売・外食・サービス業経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19階
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
650万円～940万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
所定休日月7～10日、その他／会社指定日、有給、リフレッシュ休暇、結婚／5日、産前産後、育児介護休暇、連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度
待遇／福利厚生
確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、児童教育手当
会社名
株式会社トリドールホールディングス
事業内容
■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理
本社所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21－1 SHIBUYA SOLASTA 19／20階
設立年
1990年6月
従業員数
（連結） 7，790名(2024年3月末現在）
資本金
4,519 百万円（2022年3月末現在）
売上高
2018年3月期（連結) (単位：百万円)
売上高：116,504百万円
経常利益：7,175百万円
2017年3月期（連結）
売上高：101,779百万円
経常利益：8,466百万円
2016年3月期（連結）
売上高：95,587百万円
経常利益：8,117百万円
平均年齢
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