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【東京：リモート】水力発電プラントのシステム設計・調達エンジニアリング / 再生エネルギー分野を支えるプラント設計・調達エンジニア
日立三菱水力株式会社
【職務概要】
水力発電プラントにおけるBOP機器（補機・周辺機器）の調達エンジニアリング業務および発電所内のシステム設計業務を担当します。
【職務詳細】
■メーカーへの機器見積照会および社内見積調書の作成・精査
■メーカーへの機器購入仕様書の発行および納入図書の授受・確認
■顧客、社内関係部門、メーカーとの技術打合せの遂行
■納入後のアフターサービス対応および不適合発生時の各種対応
■発電所内の単線結線図の作成および運転方案の策定
■社内（調達、営業、品証、プラント建設、水車・発電機・制御設計）との各種調整
■社外（国内・海外電力会社、企業局、BOPメーカー）との折衝・技術調整
■短期（数ヶ月の点検）から長期（5年以上の新規・リプレース案件）プロジェクトの管理 【出張頻度・エリア】
■メーカーや顧客先、現地（発電所）への出張が発生します。
■1回の出張期間は、日帰り（最短1日）から最長1ヶ月程度まで案件により様々です。
募集職種
【東京：リモート】水力発電プラントのシステム設計・調達エンジニアリング
応募資格
【必須】
■電気機器・計装設備の設計、または調達エンジニアリングの実務経験をお持ちの方
■Word、Excelなどの基本的なOAソフト操作ができる方
■高等学校卒業以上の学歴をお持ちの方
【尚可】
■基礎的な英語力（読み書き、メール作成に支障のないレベル）
■CADの操作・使用経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区芝5丁目29番14号
勤務時間
フレックスタイム制：有（コアタイム無し）
基本勤務時間：【本社】8：50～17：20（実働7時間45分）
想定給与
510万円～790万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
年間休日：126 日（2025年度の場合）、完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇：年間最大24日、リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇
待遇／福利厚生
通勤手当、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用、育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口、豊富な社内研修、日立グループ・三菱電機グループの研修受講制度、カフェテリアプラン、住宅手当、受動喫煙防止措置
会社名
日立三菱水力株式会社
事業内容
水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造
本社所在地
〒108-0014 東京都港区芝五丁目29番14号
設立年
2011年10月
従業員数
650名
資本金
20億円