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HRBP（エンジニア領域） / ★国内180兆円規模★日本のメイン産業をDX化し、根本を変えていく会社です！！
キャディ株式会社
【職務概要】
第2創業期におけるEngineeringチームの更なる強化に向けた組織・人材開発領域の企画や運用を担っていただける方を募集します。
【職務詳細】
・Engineeringチームの評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート
・組織・人材開発施策の企画・実行
・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出
・マネージャー・評価者育成施策の実行
・各種研修・オフサイトの企画・運営
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進
・海外人員の増加に伴う、グローバルな人事制度・コミュニケーション施策の企画・運用
【募集背景】
これまではビジネス・コーポレート部門と一緒に全社共通のHR部門で制度企画・運用を行ってきましたが、それぞれの最適化を進める中でより専門的にEngineeringチームの人事制度・運用、組織開発を手がける機能を強化しチームを組成する必要があると考えたため、新たにエンジニア組織にHRBP機能をおくことにしました。
募集職種
HRBP（エンジニア領域）
応募資格
【必須】
・いずれかの人事関連業務のご経験（例：人事企画、育成、制度運用、HRBP補佐など）
・チームや関係者と協力しながら、業務を主体的に進めた経験
・マネジメント層と組織づくりのパートナーとして議論・提案ができる
【尚可】
・組織開発や人材開発に関する経験・知識
・エンジニア組織やグローバルチームとの関わりのある業務経験
・オフサイトや社内イベント、育成施策の企画・運営経験
・HRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態
正社員
勤務地
東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム／10：00～17：00）※承認制
標準労働時間／9：00～18：00
想定給与
500万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象、慶弔休暇
待遇／福利厚生
部活動支援費、Teaming Offsite費用補助（1人あたり5，000円、Q1回まで）、社員交流の食事代用補助（1人あたり2，000円～3，000円、月1回まで）、育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）、結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）、引っ越し補助金 等
会社名
キャディ株式会社
事業内容
製造業AIデータプラットフォームの開発・提供
本社所在地
〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階）
設立年
2017年11月
従業員数
611名（2025年5月1日時点、※派遣社員、業務委託を除く）
資本金
257.3億円（資本準備金含む）
平均年齢
31歳