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人事マネージャー / グローバル人財に強みのある最新のITチームとともに事業の発展に貢献できます！
ｋａｙ ｍｅ株式会社
【職務概要】
経営陣と連携しながら、人材育成のための制度設計やキャリア開発を立案・実行し、組織全体の成長と発展を推進頂きます。
【職務詳細】
・人事制度（評価制度、報酬制度、表彰制度等）の運用と改訂
・教育研修制度の設計と実施
・組織文化の醸成に向けた施策の立案と実行
・社内コミュニケーションの活性化に向けた取り組みの推進
・店舗スタイリストとの定期的な面談や研修の実施
・人事関連データの分析と改善提案
・人事関連法令の遵守と労務管理
※人事業務をメインに、バックオフィス業務もお任せいたします。
■ポジション詳細
メンバーの成長と組織の発展を目的とした、表彰制度・評価制度・各種研修などを企画し実行していただきます。役員直下のポジションであるため裁量を持ちながら、メンバーの成長を身近に感じられるやりがいのある業務です。
また、同社では『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げており、店舗スタイリストとの定期的なコミュニケーションを通じて、その方に合ったキャリアの提案や、成長を促す提案も積極的におこなっていただきたいと考えております。
募集職種
人事マネージャー
応募資格
【必須】
以下いずれかの経験者
・事業会社での人事部門の管理職経験
・人事領域でのコンサルティング業務経験
・人材開発および人事制度に優れた企業での勤務経験
・育成制度／人事制度／表彰制度の設計経験
【尚可】
・日常会話レベルの英語力
※海外人材の候補者の対応もお願いする場合があるため、英語力を活かしたい方は十分にスキルを発揮いただけます。
また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方はご応募ください。
※入社後3ヶ月～最大１年はCOO候補として従事していただき、その後に実績を評価の上決定
雇用形態
契約社員
勤務地
東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル８階
勤務時間
9時30分～18時30分
想定給与
600万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
年間休日113日、完全週休二日制（土日）、夏季3日、年末年始4日 、月1日の自己研鑽休暇、産休・育休制度
待遇／福利厚生
通勤手当、退職金制度、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、社内研修制度、社外研修補助制度、OJT制度
会社名
ｋａｙ ｍｅ株式会社
事業内容
■日本製ジャージードレスブランド ■コンサルティング事業
本社所在地
東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル8階
設立年
2007年12月
従業員数
60名
資本金
売上高
平均年齢
32歳