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人事マネージャー候補 / ★正社員登用率100％★グローバル人財に強みあり！最新のITチーム
ｋａｙ ｍｅ株式会社
職務概要】
経営陣と連携しながら、人材育成のための制度設計やキャリア開発を立案・実行し、組織全体の成長と発展を推進頂きます。
【職務詳細】
・オンラインを中心に企業ブランド力を上げる発信
・Linked in やオンライン媒体／SNSを用いた自社採用活動
・人事制度（評価制度、報酬制度、表彰制度など）の運用と改訂
・人事関連データの分析と改善提案
海外人材の候補者の対応もお願いする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。
※人事業務をメインに、一部コーポレート業務もお任せいたします。
■本ポジションの特徴
メンバーの成長と組織発展を目的とした、表彰制度・評価制度・各種研修などを企画し、実行していただくポジション。役員直下のポジションであるため、大きな裁量を持ちながら、活躍できます。またメンバーの成長に直接寄与できる、やりがいのある業務です。同社では『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げており、店舗スタイリストとの定期的なコミュニケーションを通じて、その方に合ったキャリア開発や、成長を促す提案を積極的におこなっていただきたいと考えております。
募集職種
人事マネージャー候補
応募資格
【必須】
・日常会話レベルの英語力
★合わせていずれかの経験者
・事業会社での人事部門の経験
・人事領域でのコンサルティング業務経験
・広報ＰＲ、オンラインマーケティングなどの実績
・人材開発制度に優れた企業での勤務経験（職種問わず）
【尚可】
・ビジネス会話レベルの英語力
・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験
雇用形態
契約社員
勤務地
東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル８階
勤務時間
9時30分～18時30分
想定給与
600万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
年間休日113日、完全週休二日制（土日）、夏季3日、年末年始4日 、月1日の自己研鑽休暇、産休・育休制度
待遇／福利厚生
通勤手当、退職金制度、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、社内研修制度、社外研修補助制度、OJT制度
会社名
ｋａｙ ｍｅ株式会社
事業内容
■日本製ジャージードレスブランド ■コンサルティング事業
本社所在地
東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル8階
設立年
2007年12月
従業員数
60名
平均年齢
32歳