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人事マネージャー候補※ミドル / キャリア女性向けの日本製アパレルベンチャー★グローバル人財に強みあり！
ｋａｙ ｍｅ株式会社
【職務概要】
人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。
【職務詳細】
■戦略的採用
既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。
・採用戦略の立案・実行： 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定
・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の立ち上げ
・実行実務： スカウト運用、候補者とのカジュアル面談・選考対応
・データ分析： 採用チャネル別の歩留まり分析と改善提案
・海外採用： グローバル人材獲得に向けた体制整備（英語力を活かせる・磨ける環境です）
■人事制度・組織開発
メンバーの成長と組織の発展を目的とした、制度運用・改善を行います。
・制度の構築・改訂： 評価制度、報酬制度、表彰制度の設計および現場への浸透
・現場コミュニケーション： 店舗スタイリストとの定期面談を通じたキャリア提案・成長支援
・教育研修： 組織文化の醸成に向けた施策の立案、各種研修の実施
※人事業務をメインに、一部コーポレート業務もお任せいたします。
募集職種
人事マネージャー候補※ミドル
応募資格
【必須】
・ベンチャー・スタートアップでの人事経験
・人材開発制度に優れた企業での勤務経験（職種問わず）
■上記に付随して、以下いずれかの経験者
・事業会社での人事部門の経験
・人事領域でのコンサルティング業務経験
・広報ＰＲ、オンラインマーケティングなどの実績
【尚可】
・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験
・採用戦略の立案・実行経験
・採用広報・ブランディングの経験
・ビジネス会話レベルの英語力
【勤務形態に関して】
契約社員スタートの方の社員登用率：100％
雇用形態
契約社員
勤務地
（本社）東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル8階
勤務時間
9：30～18：30（所定労働時間：8時間0分）
想定給与
550万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
年間休日113日、完全週休二日制（シフト制）、夏季3日、年末年始4日 、月1日の自己研鑽休暇、産休・育休制度
待遇／福利厚生
通勤手当（上限月30000円／月）、退職金制度（勤続5年以上）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、社内研修制度、社外研修補助制度、OJT制度
会社名
ｋａｙ ｍｅ株式会社
事業内容
■日本製ジャージードレスブランド ■コンサルティング事業
本社所在地
東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル8階
設立年
2007年12月
従業員数
60名
資本金
6,663万円
平均年齢
32歳