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パフォーマンスマネジメント領域 HRメンバー / 高い技術力が強み／プライム上場グループ／楽天グループの福利厚生
楽天モバイル株式会社
【職務概要】
楽天グループの注力事業であるモバイル関連ビジネスに特化した人事部門にて、パフォーマンスマネジメント（評価・報酬・サクセッションプラン等）領域を担当します。評価オペレーションを通じて組織課題を特定し、施策の立案・実行を行うことで、事業のスケールを人事側面から支えることがミッションです。
【職務詳細】
具体的には、以下の業務をプロアクティブに推進いただきます。
・人事制度（評価・報酬）の設計および運用
・評価オペレーションを通じた組織課題の抽出と改善施策の立案
・サクセッションプラン（後継者計画）の策定と実行管理
・パフォーマンス改善に向けた支援およびマネジメント層の育成支援
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
・経営陣や各部門のステークホルダーとの連携・調整
【ポジションの魅力】
・組織課題へのダイレクトな関与：単なるオペレーションに留まらず、潜在的な課題をいち早く見つけ、組織のボトルネックを解消し続けるプロセスに携われます。
・幅広いスキル形成：評価、報酬、育成、サクセッションプランニングなど、人事としての専門性を多角的に磨くことができます。
・ダイナミックな環境：急成長を遂げるモバイル事業において、事業の成長スピードに合わせた柔軟かつ戦略的な人事施策の実行が経験できます。
募集職種
パフォーマンスマネジメント領域 HRメンバー
応募資格
【必須】
・企業人事における実務経験3年以上
・経営陣や他上位層との円滑なコミュニケーション経験
・ビジネスレベルの日本語力
・TOEIC 600点以上または同等の英語力
・基本的なExcelおよびPowerPointスキル
【尚可】
・評価オペレーションに関連する実務経験
・データや事象から問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
雇用形態
正社員
勤務地
〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
勤務時間
9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）
フレックスタイム制度あり
想定給与
500万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
年間休日120日、完全週休2日制（土日）、祝日、年間有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、特別休暇（ボランティア休暇など）
待遇／福利厚生
社会保険完備、ストックオプション、食事補助（カフェテリアなど）、社員持株会制度、フレックスタイム制度、社員寮、クラブ活動、福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）
会社名
楽天モバイル株式会社
事業内容
電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業
本社所在地
〒158-0094
東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
設立年
2018年1月10日
従業員数
933名（2025年1月1日現在）
資本金
1億円