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【東京：リモート】人事データアナリスト（人事DX・システム運用推進） / 1万人規模の「人」のデータを戦略に変える。成長を支える人事データアナリスト。
PwC Japan合同会社
【職務概要】
人事部（Human Capital）内のISC（Integrated Solution Centre）において、データとテクノロジーを駆使し、PwCグループの人・組織・プロセスの最適化を推進します。経営目線・ユーザー目線・効率化の3つの視点から、人事データの管理・分析・インサイト提供を担うポジションです。
【職務詳細】
・人事関連データ管理基盤の運用（要件定義、関係者調整、実装・テスト、設定変更、運用改善）
・経営陣や社内外向けのレポート作成（課題解決のためのデータ抽出、集計、分析、インサイト提供）
・人事内外の各種施策の企画～推進（業務改善、DX推進）
・スキルや意向に応じた随時プロジェクト（新技術の導入やチーム内改善活動など）への参画
【本ポジションの魅力】
・「人が財産」である同社において、人事×Techの専門性を高め、経営に直結する分析に携われます。
・人事・IT・コンサルティング部門との勉強会等、PwCのグローバルな知見に触れられる機会が豊富です。
・キャリアパスとして、人事戦略、組織設計、DXリードなど幅広い選択肢が用意されています。
募集職種
【東京：リモート】人事データアナリスト（人事DX・システム運用推進）
応募資格
【必須】
・データ分析の実務経験2年以上（仮説設定～分析～レポート）
・Power BI、Tableauなどの可視化ツール（BIツール）の利用経験
・ETLツールの利用経験、または複数システムからのデータクレンジング経験
・システムインフラに関する基礎知識（Azure、AWS、GCP、ネットワーク、DBのいずれか）
・社内他部署等のステークホルダーとの折衝経験
【尚可】
・システム開発、導入プロジェクトの経験（PM、PMO、要件定義など）
・Azure等を用いたアプリ・DBの構築または運用経験
・人事基幹システム（Workday、Company、SAP等）の知識・経験
・英語力（読み書き、海外メンバーとのコミュニケーションレベル）
・Python、Rの使用経験、生成AIの活用経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：00～18：00
想定給与
450万円～850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等
待遇／福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
会社名
PwC Japan合同会社
事業内容
PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です
本社所在地
〒100‐0004
東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング
設立年
2006年6月1日
従業員数
11，500名～13，000名
資本金
1,000万円
平均年齢
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