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【東京：リモート】タレントマネジメント / 【年休127日◎】大型産業機器分野でグループの「モノづくり」を主導！
株式会社日立インダストリアルプロダクツ
【職務概要】
日立インダストリアルプロダクツ社における本社地区のCOE部門の担当として、セクター内ＨＲ部門や社内事業部門のBP部門と連携をしながら以下のミッションを遂行して頂きます。
・組織／人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案・実行
・人員予算策定及び人員管理(毎月のモニタリング)
・タレントマネジメントシステムなど、人財関連システムの立案、運用
・トータルリワード領域(インセンティブ制度)のエキスパートとして仕組み・制度開発、運用
・上記各種業務におけるプロセス等の改善、関係人事との連携および担当者等へのガイダンス／指導
・労働組合対応
・人権啓発業務、障がい者雇用施策
・社内ウェルビーイング施策の立案・運用
・その他、ジョブ型人財関連施策の立案、運用、グループ会社支援など
※これまでの経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。
適性を見ながら、採用活動（新卒・経験者）、教育関連業務、従業員の勤怠管理や働き方改革、DEI施策の推進、社内サーベイの分析とアクションプラン立案・実行、インターナルコミュニケーション推進など、幅広く人財部門の業務に携わって頂くことで考えております。
募集職種
【東京：リモート】タレントマネジメント
応募資格
【必須】
・人事を中心としたHR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験(実務経験目安：2年以上)
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なITスキル
【歓迎条件】
・製造業でのHR業務経験
・TOEIC650点程度の英語力（読み書きが支障のない程度）を持っている方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区外神田一丁目５番１号 住友不動産秋葉原ファーストビル3F
勤務時間
8：50～17：20(実働7時間45分)※フレックスタイム制度（コアタイム無し）、裁量労働制度あり
想定給与
500万円～650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日126日（2024年度）】完全週休2日制 （土・日）、祝日、年次有給休暇（10～24日）、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
待遇／福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、カフェテリアプラン制度、日立グループ共通年金、親会社持株制度、育児休職・勤務制度、介護休職・勤務制度、年末表彰制度、介護保険
会社名
株式会社日立インダストリアルプロダクツ
事業内容
電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス
本社所在地
東京都千代田区外神田1丁目5番1号(住友不動産秋葉原ファーストビル)
設立年
2018年11月1日
従業員数
約4，700名（連結）
資本金
100億円 (株式会社 日立製作所100%出資)
売上高
平均年齢
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