- new
- 英語
新サービス開発の責任者（SSAP／新規事業人材の評価・登用支援） / 【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！
ソニーグループ株式会社
【職務概要】
SSAPは新規事業の立ち上げから販売・拡大までを
一気通貫でサポートするプログラムです。
新サービス開発の責任者として新規事業人材の評価・登用支援に携わります。
【職務詳細】
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、
現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、
その解決に必要なサービスを企画・提供します。
新規事業開発に必要な人材の要件可視化や採用・育成の支援、
人材評価制度の策定支援等を通じて、
目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。
・課題：新規事業開発に適した人材の評価・登用ができない
・カスタマーサクセス：新規事業開発に適した人材を評価・登用できている
■KPI：サービス提供による売上・粗利
■ポジションの役割：SSAPの新規事業領域におけるマネジメント
募集職種
新サービス開発の責任者（SSAP／新規事業人材の評価・登用支援）
応募資格
【必須】
・大企業における人材要件の可視化・採用の経験者、
またはコンサルティング会社において大企業向けに
人材要件の可視化・採用支援を実施した経験者（3年以上）
・大企業における人材評価の制度設計・実行の経験者、
またはコンサルティング会社において大企業向けに
人材評価の制度設計・実行の経験者（3年以上）
・クライアントワークの経験（3年以上）
・マネジャー経験（3年以上）
・英語力：TOEIC700点以上
【尚可】
・自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験
・事業黒字化の経験
雇用形態
正社員
勤務地
【本社】東京都港区港南1-7-1
勤務時間
標準労働時間帯 9：00～17：30
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
想定給与
600万円～1200万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
完全週休2日制（土日、祝日）、年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
待遇／福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
会社名
ソニーグループ株式会社
事業内容
ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（モバイル・コミュニケーション／イメージング・プロダクツ＆ソリューション／ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業
本社所在地
東京都港区港南1-7-1
設立年
1946年5月
従業員数
連結113，000名 （2023年3月31日現在）
資本金
8,804億円（2023年3月31）日付
売上高
11兆5,398億円（2022年度連結売上高）
平均年齢