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【東京：リモート】グローバル人財施策立案・推進 / 【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！
株式会社日立製作所
【職務概要】
人財戦略の実現をサポートするカルチャー変革（New Make a Difference!）と
エンゲージメント向上施策の立案・推進をお任せします！
【職務詳細】
・Hitachi Insightsサーベイの全社設問の検討、
グループ全体のサーベイ結果分析とアクションプランに関する幹部への報告、
HR向け結果分析手法のレクチャーと全社結果の共有
（オンラインセッション開催）、
各BUにおけるエンゲージメント向上に向けた取り組みの
ヒアリングと結果の共有（年1回、Best Practiceの共有会を主催）
・全社員向けの新事業創生に関するアイディア募集と
実現サポート（事務局）（New Make a Difference!）
・その他、
カルチャー＆エンゲージメントに関わるグローバル施策の推進
（Kiva， Benevity， Growth Mindset Navigator等）
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国内外の同グループ各社の人財部門と連携し、
グループ・グローバルで人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を
確実に実行し、事業に貢献していきます。
募集職種
【東京：リモート】グローバル人財施策立案・推進
応募資格
【必須】
・人事の専門性：
概ね5年以上の人事分野の実務経験
・従事予定業務に関する専門性：
従業員エンゲージメントサーベイの全社導入、
又はサーベイを活用した組織変革・活性化に関する取り組みを立案・実行した経験
・ビジネススキル：ロジカルシンキング
・コミュニケーション／語学力：
人財部門以外の他部門と円滑できるコミュニケーション能力
TOEIC700点以上の英語力
【尚可】
・海外での勤務、又は海外メンバーと共に業務をした経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル
勤務時間
8時50分～17時20分
想定給与
780万円～960万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
年間休日126日、完全週休2日制、年次有給休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など
待遇／福利厚生
通勤費支給、住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
会社名
株式会社日立製作所
事業内容
■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供
本社所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立年
1920年2月（1910年創業）
従業員数
25，892名(2025年3月末現在)
資本金
460,790百万円
売上高
売上高：1,678,223百万円
平均年齢
42.9歳