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【東京：リモート】タレントマネジメント（グローバルCoE） / 【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！
株式会社日立製作所
【職務概要】
タレントを可視化し、育成し、適材適所に配置することで、
同社の持続的な成長を最大化します。
【職務詳細】
・中長期のタレントマネジメント戦略立案、実行
・主要ポジションの後継者計画及びパイプライン
・次期後継者プール構築へ向けた取り組み・タレントの発掘
・後継候補者の育成計画策定
・グローバルパフォーマンスマネジメント
【配属組織について（概要・ミッション）】
HRの専門性と中長期の視点に基づいた人事制度、ポリシー、
プロセスの「最適な設計」を継続的に追求することで、
ビジネスの成長と持続可能な競争力をサポートします。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国内外の同社グループ各社の人財部門と連携し、
グループ・グローバルで人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を
確実に実行し、事業に貢献していきます。
募集職種
【東京：リモート】タレントマネジメント（グローバルCoE）
応募資格
【必須】
・戦略企画人事経験、CoE HR経験（特にタレントマネジメントや人財育成）
・粘り強く、最後まで業務をやり抜く力
・論理的思考能力、企画立案能力、データ分析能力
・オープンマインドで人と関係構築できるコミュニケーション力
・ビジネス英語力
※応募時は日英両方の応募書類のご用意をお願いいたします。
※面接では英語にて質問をさせていただく可能性がございますので、
予めご認識ください。
【尚可】
・HRBP経験
・日本語能力
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内1-6-6
勤務時間
8時50分～17時20分
想定給与
830万円～1080万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日126日】完全週休二日制／年次有給休暇24日※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日／その他休暇制度(法定休暇除く)
待遇／福利厚生
住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等）、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度 等
会社名
株式会社日立製作所
事業内容
■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供
本社所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立年
1920年2月（1910年創業）
従業員数
25，892名(2025年3月末現在)
資本金
460,790百万円
売上高
売上高：1,678,223百万円
平均年齢
42.9歳