【東京：リモート】海外営業（データセンター向け水冷製品） / プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
古河電気工業株式会社
【職務概要】
サーマル・電子部品事業部門にて、急成長を続けるデータセンター向け電子部品（水冷製品等）の海外営業活動を担当します。
【職務詳細】
・グローバルな既存顧客および新規顧客への営業活動
・顧客サーバー仕様に基づいたカスタム設計品の提案（社内技術部門との連携）
・海外顧客（英語圏）との定例電話会議の実施（週複数回）
・サンプル出荷、見積提出、コンペ対応、量産受注に向けた進捗管理
・海外販社（グループ会社）との連携・調整
・仕様変更やスケジュール変更に伴う社内外の交渉・調整
【仕事の難しさと醍醐味】
顧客や市場が求めるスピード感・質ともに非常に高く、基礎的な設計知識や生産技術の習得も必要ですが、世界的な成長産業の最先端で巨大プロジェクトを動かす手応えがあります。
【将来のキャリア】
5～10年後にはグループリーダーやマネージャーとして、組織を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
募集職種
【東京：リモート】海外営業（データセンター向け水冷製品）
応募資格
【必須】
・下記のいずれか職務の経験がある方
→営業、PM、調達、生産管理、技術営業、設計、生産技術、品質保証、海外駐在経験
・TOEIC800点以上お持ちの方
【尚可】
・電子部品業界（スマートフォン、PC、サーバー関連等）での営業経験
・技術的な知識（設計・生産技術等）への理解、または習得への意欲
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）
勤務時間
フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：9：00～17：45
想定給与
600万円～1040万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
待遇／福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
会社名
古河電気工業株式会社
事業内容
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他
本社所在地
東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）
設立年
1896年6月25日
従業員数
51，167名（連結）、4，433名（単体）
資本金
693億9,500万円
平均年齢
43.5歳