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【三重】生産技術（光ファイバケーブルの新製品開発・量産化） / プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
古河電気工業株式会社
【職務概要】
情報通信インフラを支える光ファイバケーブルの新製品開発および量産製造に関する生産技術業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・量産製造品の安定製造および品質改善
・新規設備の立ち上げ、導入対応
・新製品の開発および量産技術化対応
・設計妥当性、量産製造妥当性の検証、審査対応
・新製品開発業務を通じた知的財産活動、関連会社を含めた技術供与対応
【ミッション】
国内・海外の基幹ネットワークから端末のアクセス網に使用される光ファイバケーブルを対象としています。社内の営業・技術・研究・開発・設備設計の各部門と共創しながら、実際の設備や工場で設計・試作・評価・量産製造を実施します。
【仕事の魅力】
・世界的な基幹インフラである光通信技術の最先端に携わることができます。
・製品開発から量産化まで幅広いフェーズに従事でき、製造プロセスの最適化や新技術導入を通じて高品質な製品提供に挑戦できる環境です。
募集職種
【三重】生産技術（光ファイバケーブルの新製品開発・量産化）
応募資格
【必須】
・製造メーカーや加工メーカーなどにおける、工場や研究所での勤務経験
・大学卒業以上の理工学知識（材料、機械、電気、化学、物理など）
・PCおよび一般アプリケーション（Office等）の使用能力
【尚可】
・製品開発、製造技術、研究開発の経験
・プログラミングスキル
・2D-CAD、製図の経験
・日常会話レベルの英語力（海外関連会社とのコミュニケーション機会あり）
雇用形態
正社員
勤務地
三重県亀山市能褒野町20番地16
勤務時間
フレックスタイム制／コアタイム10：00～15：00
標準的な勤務時間帯：9：00～17：45
想定給与
440万円～950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
待遇／福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
会社名
古河電気工業株式会社
事業内容
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他
本社所在地
東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）
設立年
1896年6月25日
従業員数
51，167名（連結）、4，433名（単体）
資本金
693億9,500万円
平均年齢
43.5歳