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【神奈川：リモート】自働化設備開発および製造プロセス開発 / プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
古河電気工業株式会社
【職務概要】
サーマル電子事業部門および海外関連会社における、様々な自働化設備開発および製造プロセス開発を担当します。
【職務詳細】
・製造プロセスの実験および検証
・自働化設備の仕様策定
・設備の設計開発
・試運転および調整
・工場への引渡しに関する一連の業務
【同課のミッション】
開発の実施：主に、注力事業領域における事業において、既存プロセス、新規プロセスの継続的な生産性向上に向けた開発を提案・実施する。
技術の展開：各事業固有の設備・生産プロセス技術を横断的に保有・整理し、グループ内へ展開する。
人材の育成：体系的な教育のしくみの構築、各事業固有の技術を横断的に経験・習得することにより、設備に関する専門技術者を継続的に育成する。
募集職種
【神奈川：リモート】自働化設備開発および製造プロセス開発
応募資格
【必須】
・機械、電気、物理、化学等のいずれかを大学、高専等で専攻された方
・設備に関する技術的な見識をお持ちの方
・設備に関する仕様書の作成や質疑対応ができる方
・関係各所との建設的な交渉ができる方
・海外拠点や海外業者との英語でのやり取りに抵抗がない方（翻訳ツールの使用可）
【尚可】
・新規製造プロセス開発、自動機開発、ロボット活用などの主担当経験
・電気、機械系の国家資格を保有している方
・TOEICスコア600点以上
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号（平塚事業所）
勤務時間
フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：8：30～17：15
想定給与
440万円～950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
待遇／福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
会社名
古河電気工業株式会社
事業内容
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他
本社所在地
東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）
設立年
1896年6月25日
従業員数
51，167名（連結）、4，433名（単体）
資本金
693億9,500万円
平均年齢
43.5歳