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【千葉：リモート】生産管理リーダー（生産管理システムのプロジェクト推進） / プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
古河電気工業株式会社
【職務概要】
古河ファイテルオプティカルデバイス（株）の生産管理グループリーダーとして、生産管理実務の取りまとめと、事業部門・関連会社を跨ぐ生産管理関連システムのプロジェクト推進を担います。※在籍出向となります（期間の定めなし）
【職務詳細】
・レーザ製品の生産計画立案、工程管理、納期管理、出荷処理
・部材調達管理、棚卸資産管理、原価管理
・生産管理関連システムプロジェクトへの参画と推進（中核メンバー）
・製造現場、茨城工場、タイ工場（FFT）等との調整業務
・グループ内のマネジメント、取りまとめ
【ミッション】
データセンター案件の急激な需要増加に対応するため、生産管理能力の底上げと、効率的なシステム運用の構築を推進することがミッションです。
【やりがい】
世界的に需要が伸びている最先端のレーザ製品を扱います。自身の立てた増産計画が売上向上に直結するため、目に見える成果として達成感を得られる環境です。
募集職種
【千葉：リモート】生産管理リーダー（生産管理システムのプロジェクト推進）
応募資格
【必須】
・生産管理部門での実務経験（5年以上）
・グループリーダーまたはプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験
・生産管理システムの要件や機能を把握・理解できる知識
【尚可】
・生産管理システムの構築または改善に携わった経験
・システム開発に関するIT知識
・英語力（読み書き、および簡単な会話ができるレベル。タイ工場とのやり取りで使用）
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県市原市八幡海岸通6番地（千葉事業所）
勤務時間
フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：8：45～17：30
想定給与
440万円～950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
待遇／福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
会社名
古河電気工業株式会社
事業内容
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他
本社所在地
東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）
設立年
1896年6月25日
従業員数
51，167名（連結）、4，433名（単体）
資本金
693億9,500万円
平均年齢
43.5歳