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【東京：リモート】海外営業 / プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
古河電気工業株式会社
【職務概要】
同社にて、データセンター向け電子部品の海外営業およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
・出張等を通じて海外の顧客から新規案件の情報を入手
・顧客のサーバーの仕様に応じたカスタム設計品の提案（社内技術部門との連携）
・サンプル出荷、見積提出、コンペティションへの対応
・量産受注に向けた社内外のディレクションおよび進捗管理
・海外顧客との直接折衝、または海外販社を経由した営業活動（割合は約半々）
・海外顧客との定例電話会議の進行・運営（週に複数回実施）
【仕事の難しさ】
・顧客担当者の能力や、サプライヤーに求められる質・量のレベルが高く、スピード感を持った対応が求められます。
・仕様変更やスケジュール変更が頻繁に発生するため、その都度社内外での高度な交渉・調整が必要となります。
・業務を進めるにあたり、基礎的な設計および生産技術的な知識を習得していく必要があります。
募集職種
【東京：リモート】海外営業
応募資格
【必須】
・社会人経験をお持ちの方
・海外出張への対応が可能な方
・TOEIC 800点以上の英語力、または海外顧客（英語圏）との電話会議を取り仕切れるレベルの英語力
【尚可】
・海外営業の経験をお持ちの方
・スマートフォン、パソコン、サーバー等の電子部品業界での営業経験をお持ちの方
【将来的なキャリアパス】
・入社後5～10年を目安に、グループリーダーやマネージャーとしてマネジメント層で活躍いただくことを期待しています。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）
勤務時間
フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：9：00～17：45
想定給与
600万円～1040万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
待遇／福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
会社名
古河電気工業株式会社
事業内容
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他
本社所在地
東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）
設立年
1896年6月25日
従業員数
51，167名（連結）、4，433名（単体）
資本金
693億9,500万円
平均年齢
43.5歳