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【兵庫：リモート】ERP導入・SCM業務改善推進（基幹システム強化） / 【東証プライム上場】家電から宇宙まで幅広い事業を展開する安定メーカー
三菱電機株式会社
【職務概要】
国内外の三菱電機グループ生産拠点に対して、ERPなどのIT活用による資材調達や生産管理、在庫管理などの業務革新活動を推進いただきます。
【職務詳細】
・生産拠点へのERP導入による業務革新企画の立案
・企画推進にあたっての生産拠点の業務調査、分析
・ITを活用した施策立案と推進プロジェクトの管理
・施策の上流設計(業務設計、システム要件定義、システム基本設計)
・施策の導入、運用定着化活動
※システム詳細設計やシステム開発は情報システム部門やシステム開発ベンダーが担当します。
※生産拠点の各部門、情報システム部門、業務DX推進統括部門などと連携しながら活動します。
※1案件あたり複数名で担当し、完遂までの期間は1年～数年です。同時に並行して2～3案件を担当します。
●使用言語、環境、ツール、資格等
国内拠点を対象とした活動では日本語を使用しますが、海外拠点を対象とした活動では英語を使用します。
活用するIT技術は、ERP(主にSAP)、BIツール、Power platform、データベース、クラウドなどがあります。
募集職種
【兵庫：リモート】ERP導入・SCM業務改善推進（基幹システム強化）
応募資格
【必須】
・製造業の生産拠点に係わる業務改善または業務システム構築（特にシステム要件定義）の経験
・ERPやCRM、PLMなどのパッケージソフトウェアを活用した業務改善の企画、推進経験
・基本的なPCスキル（Microsoft Office系）
・宿泊を伴う出張が可能な方
・高専卒以上
【尚可】
・業務改善や業務システム構築のプロジェクトマネジメント経験
・ビジネス英会話スキル、または海外での業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県尼崎市塚口本町8‐1-1
勤務時間
8時30分～17時00分
※フレックスタイム制あり
想定給与
450万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
年間休日124日、土曜／日曜／祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇20日～25日、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年)
待遇／福利厚生
時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助、寮、家賃補助（もしくは社宅）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、退職金制度、カフェテリアプラン（年間83，000円分付与）、各種出産・育児支援制度、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
会社名
三菱電機株式会社
事業内容
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他
本社所在地
〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立年
1921年1月15日
従業員数
149，914名
資本金
1,758億2,000万円
平均年齢
40.2歳