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【人事】グローバル人事戦略担当［HRBP候補］※担当～エキスパート / 世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー
株式会社トプコン
【職務詳細】※担当業務はスキル等勘案して決定
■制度企画
経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進に寄与します。
1.人事データ分析
新しく導入した人事システム（Workday）に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。
2.調査・資料作成
人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。
3.ダイバーシティおよび働き方改革
社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。
4.タレントマネジメント
80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。
また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わっていただきます。
募集職種
【人事】グローバル人事戦略担当［HRBP候補］※担当～エキスパート
応募資格
【必須】
・事業会社での人事経験 5年以上
もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上
・英語はビジネス会話レベル以上（TOEIC800点以上）
仕事内容の続き
5.海外Reginal HR、個社HRとのリエゾン機能
本社人事機能と、世界中の現場の架け橋として、関係性を構築し、核戦略の導入を支援する。
6.HRBP：（将来的にアサインされる可能性があります）
グローバル人事戦略を本社人事部門とともに立案し、HRBPとして、各ビジネスリーダーと協業して戦略を実現する
雇用形態
正社員
勤務地
東京都板橋区蓮沼町75番1号
勤務時間
8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）
※フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～14時45分）
想定給与
500万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日数128日】完全週休２日制（土・日）、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）、慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日） など
待遇／福利厚生
時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度 など
会社名
株式会社トプコン
事業内容
■ポジショニング（GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業）■スマートインフラ（測量機器、3次元計測／モニタリング、BIM）■アイケア（眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器）等の製造・販売
本社所在地
〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75番1号
設立年
1932年9月
従業員数
5，556名（連結）
資本金
168億370万円
平均年齢
44.3歳