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【神奈川：リモート】ERPの導入・定着（グローバル推進）※秦野 / 東証プライム上場！ランプ分野で世界トップレベルのシェアを誇る優良企業です！
スタンレー電気株式会社
【職務概要】
SAP S／4HANAをベースとした基幹業務システムの導入および定着の実施（国内外）
【職務詳細】
グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R／3）を、S／4HANAへ標準テンプレートを用いて展開し、ERPシステムを統一していきます。
特にSAP basis業務を担当していただきます。
☆★☆仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）☆★☆
・最新のＩＴ技術を習得・実践できる。
・グローバルに活躍できる。
・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化である。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
・IT部門に関わらず、他部門へキャリアパスあり。
・海外関社への出向によるキャリアパスあり。
【働き方について】
フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。
募集職種
【神奈川：リモート】ERPの導入・定着（グローバル推進）※秦野
応募資格
【必須】
・SAP導入プロジェクトのBasis／基盤構築経験（目安：2年以上）
・ビジネスでの英語使用経験をお持ちの方
【尚可】
・SAP導入コンサルタント経験者
（特に海外地域英語圏・中華圏での導入経験優遇）
・認定コンサルタント資格保有者優遇
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県秦野市曽屋400
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）
〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）
想定給与
430万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）
待遇／福利厚生
家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇
会社名
スタンレー電気株式会社
事業内容
自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業
本社所在地
〒153-8636 東京都目黒区中目黒2-9-13
設立年
1933年5月
従業員数
単体3，902名／連結16，778名
資本金
305億1,400万円
売上高
2024年3月期（連結）（単位：百万円）
売上高：472,397
経常利益：35,834
2023年3月期（連結）
売上高：439,574
経常利益：36,710
2022年3月期（連結）
売上高：382,561
経常利益：27,743