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グローバル人事企画 / 【プライム上場】売上1兆円超の世界有数デバイスメーカー
日本トップクラスの電子部品専業メーカー
【職務概要】
国内外のシニアマネジメント、海外拠点の人事部門と連携を図り、
タレントマネジメント（人材開発、活用）、人事戦略の策定、
人事施策の導入、運用支援を行います。
【職務詳細】
・事業戦略実現に向けて組織・人事課題を明確化し、
人材戦略と人事施策の立案と促進
・人材活用推進（リーダー人材、海外出向者、専門系人材の人材開発、
重点人材パイプライン拡充に向けて人事施策企画、遂行）
・海外拠点の職能やスキル強化研修企画、実施
・人事制度運用支援
・組織風土、組織文化づくり支援
★連携部門・地域：
主として国内の事業本部、海外拠点シニアマネジメント
および国内外の人事部門との協業・連携業務あり
募集職種
グローバル人事企画
応募資格
【必須】
・グローバル人事企画業務の実務経験3年以上
・英語で資料作成・プレゼン・電話会議ができるレベル
（目安：TOEIC 800点以上）
【尚可】
・経営企画、マーケティング企画業務 経験者
・ディスカッションができるレベルの英語力
雇用形態
正社員
勤務地
〒150-0002 東京都渋谷区
勤務時間
9時00分～17時30分／フレックス制度あり（コアタイム11時00分～15時00分）
想定給与
400万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
週休2日制（基本は土、日、祝、同社カレンダーにより若干異なる）、夏期休暇、お盆、年末年始、ＧＷ、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇 ※年間休日123日（うるう年は124日）
待遇／福利厚生
通勤手当、超過勤務手当、扶養家族手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等、健康保険組合、企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、 独身寮、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設