人事・採用 ※主任クラス / 標準賞与月数6ヶ月分／年間休日125日／1963年設立で安定性◎
実用英語の習得及び普及向上を目的とした事業を展開する企業
【職務概要】
会社の事業や組織の方向性をとらえた上で、
どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを
全般的に担って頂きます。
【職務詳細】
■各募集ポジションの採用活動の推進
→募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進
（Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、
PDCAの継続など）
→採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進など
【期待する役割】
3～5年後には採用以外の業務
（既存社員のエンゲージメント向上や労務、採用広報等）も含め、
人事全般への業務の枠を広げていただきたいです。
募集職種
人事・採用 ※主任クラス
応募資格
【必須】
・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整）
→ダイレクトリクルートの運用経験（検索条件設定・リスト作成・スカウト業務）
→カジュアル面談実施（管理職採用含む）面接官としてのご経験
→中途採用・新卒採用 両社の経験があること
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
9時30分～17時30分
想定給与
610万円～852万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日125日】土、日、祝日、夏期6日、年末年始7日 など ※その他：年に10～15日程ほど、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)
待遇／福利厚生
扶養手当：1名につき11，000円～19，000円／月、リフレッシュ休暇、家族検定料補助、セルフラーニングプログラム