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【東京：リモート】コンプライアンスプログラムの企画、立案および導入 / 【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！
日本最大の総合電機メーカー
【職務概要】※次のうちいずれかまたはいくつかの職務
■企業倫理・コンプライアンスへの取組みに対する従業員のエンゲージメント向上をめざす各種施策の企画立案・運営
■取引先審査・コンプライアンス監査、内部通報制度の運用管理
■各種規則・ガイドラインの立案・導入、企業倫理に関する認証の取得
■企業倫理・コンプライアンスに関する従業員教育
■従業員意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討 等
【職務詳細】
■トップメッセージ、従業員のエンゲージメント向上に係るプロモーション企画、その他各種施策の企画・立案、従業員向けリリース、説明会の企画・実施、グループ会社のコンプライアンス業務担当者との間でのコミュニケーションプラットフォームの導入等
■贈収賄防止、競争法対応等のコンプライアンス相談対応
■連結子会社のコンプライアンスリスクのスクリーニング、監査の実施
■内部通報システムの運用管理、アップデート
■行動規範や贈収賄防止規則等のコンプライアンス関連規則の整備・改正
■23年度から継続して取得を目標に進めている国際的なコンプライアンス認証の取得のための準備
■グループ全従業員を対象とした年次教育（e-learning）の企画・実装（内容検討、教材作成）および結果分析
■ グループ全従業員を対象とした企業倫理・コンプライアンスに関する意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討
募集職種
【東京：リモート】コンプライアンスプログラムの企画、立案および導入
応募資格
【必須】
・TOEIC900点程度の英語力（各種会議やプロジェクト遂行において、口頭およびメールでの業務対応に支障がないレベル）
・5年程度以上の就業経験があること
※最終面接は英語での実施となります。
応募にあたっては日英でのレジュメのご用意をお願いいたします。
【尚可】
・英語圏での勤務経験
・法務・文書、コンプライアンス、監査業務、従業員向け施策実施（教育、エンゲージメント向上等）、企画部門のいずれかの実務経験
・中長期の時間軸で設定された組織目標を踏まえ、貢献できる項目を自ら考え、提案し、行動できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
8：50～17：20 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり
想定給与
730万円～970万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
完全週休二日制、年間休日126日(2024年度)、年次有給休暇24日なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
待遇／福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等