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【東京：リモート】グローバルDX推進リーダー（HR分野） / 【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！
日本最大の総合電機メーカー
【職務概要】
同グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、
HR領域におけるDXをリードします。
【職務詳細】
1.DX戦略の策定
HR部門のDX戦略を立案し、組織のビジョンや目標に合わせて計画作成
2.デジタルツールの導入・運用
新たなデジタルツールやシステムの導入をリードし、幹部、マネージャ、
従業員の業務効率化や生産性向上を図る。また、既存のツールの運用改善や
最適化、業務プロセスの最適化をステークホルダーと連携。
3.データ分析を踏まえた提案
デジタル化されたプロセス、プラットフォームからHRデータを抽出・分析し、
人財戦略や人材管理に関する提案。
HR部門におけるデータに基づいた意思決定を推進し、組織の成果を最大化に貢献。
4.デジタルスキルの育成
HRメンバーのデジタルスキルを向上させるためのトレーニングや
教育プログラムを企画・実施。デジタルリテラシーの向上を通じて、
組織全体のデジタルトランスフォーメーションを促進。
5.チームのリーダーシップ
チームメンバーのマネジメントを行い、チームの成果の最大化を図る
6.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働
DXを通じた同Grの業務プロセス・オペレーションを効率化，高度化，価値創造を実現
募集職種
【東京：リモート】グローバルDX推進リーダー（HR分野）
応募資格
【必須】
・ITコンサルタント、SE又はHRとしてITシステム関連の知識・業務経験がある方
・人事分野におけるDX・AI適用の推進に強い意欲がある方
・英語力（TOEIC 800点以上目安） ※業務上英語での会議や資料作成があります
・多様性のある様々な社員と積極的にコミュニケーションを取り、
信頼関係を構築できる方
・従来のやり方に拘らず、積極的に新しい視点での提案が可能な方
※HRIS未経験の方の応募も歓迎しております。
【尚可】
・グローバル×デジタル×HRの分野でキャリア形成をしていきたい方
・プロジェクトマネジメント領域の経験がある方(要件定義・プロジェクトリード)
・システム開発・導入経験のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
8：50～17：20 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり
想定給与
1000万円～1460万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
完全週休二日制、年間休日126日(2024年度)、年次有給休暇24日なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
待遇／福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等