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【東京：リモート】人事担当（人事施策企画・実行） / 【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！
日本最大の総合電機メーカー
【職務概要】
担当業務は、人事を中心とした業務を想定しておりますが、近年は人事・教育・採用・労務の各領域がクロスで連携する施策が増えています。従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。業務内容は多岐にわたるため、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。
業務内容は、事業発展のために必要不可欠な人財の獲得、配置、育成に関する企画立案となります。事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業ラインから大きな期待をされています。
【職務詳細】
＜配属先組織が担う業務内容：
ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討＞
・事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進)
・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内展開
・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進
・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案
・事業立案を通じたリーダシップ育成施策の企画立案
・海外グループ会社との連携強化にむけたグローバルHR業務
・事業方針を踏まえた採用活動の推進
募集職種
【東京：リモート】人事担当（人事施策企画・実行）
応募資格
【必須】
・人事部門での業務の企画立案・運用経験（目安：3～5年）
・ベーシックなPCスキル
（Microsoft Word， Excel， PowerPoint， Outlook， Teams）
※出身企業の規模・業種は不問
【尚可】
・英語力：TOEIC650点程度(目安)
・論理的思考力
・HRトレンドへの興味／関心が高い
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区南大井六丁目26番2号大森ベルポートB館
神奈川県横浜市戸塚区
勤務時間
08：50～17：20 ※フレックスタイム制あり
想定給与
640万円～720万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
■完全週休二日制■年間休日126日(2025年度)■年次有給休暇24日
※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて次の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
待遇／福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。