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【大阪：リモート】人事制度企画・運用 / 大手グローバル製薬企業／年間休日125日／リモート可
大手製薬会社！医療用医薬品を中心とする医薬品を製造販売しています。
【職務概要】
役員制度・人事制度の企画および運用：国内の等級・評価・報酬を中心とした、人事制度の企画立案・運用の見直し～定着、および実運用をお任せします。
【職務詳細】
・制度改定案の立案および運用プロセスの構築
（英語資料の参照が必要な場合あり）
・関係会社、部門人事との連携／調整
・経営層への説明(英語での資料作成、説明が発生する場合あり）、
従業員への説明
・制度導入後の浸透策の検討／実施
■配属部署について
人事部 評価報酬グループでは等級・評価・報酬を中心とした国内人事制度企画（企画立案から運用の見直し～定着）を中心に担当しています。
【魅力・やりがい】
現在、中期経営計画の実現に向け、人事制度を大きく見直す取り組みを進めています。経営層とのコミュニケーションや関連人事部門との協働を密にして、従業員や組織風土に大きな影響を与える人事制度の構築を自ら率先して取り組める機会ですので、大きな責任は伴いますが、やりがいと成長を感じることができるポジションです。
募集職種
【大阪：リモート】人事制度企画・運用
応募資格
【必須】
・人事部でのご経験（5年以上）
・人事制度企画／運用／改善の経験もしくは、
コンサルティングファームにてコンサルタントとして人事制度改革の経験
・複数部署との横断的業務経験
・初級レベルの英語スキル（文書の読み書き、日常会話程度の英会話）
【尚可】
・製薬業界での人事業務経験
・労働組合交渉／労務管理経験、もしくは、グローバルでの人事業務経験（海外駐在、出張、グローバルプロジェクトなど）、もしくは役員報酬制度企画／運用の経験者
・ビジネスレベルの英語スキル
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市中央区
勤務時間
9：00～17：30(フレックスタイム制あり）
想定給与
801万円～1070万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）・5月1日・年末年始・夏期休日・特別休日・年次有給休暇、積立休暇
待遇／福利厚生
社宅／住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、育児介護支援金、弔慰金、団体保険