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人事労務担当（マネージャークラス） / プライム上場、更なる海外進出を視野に入れている急成長企業でスキルアップ！
PMO実行支援を提供する急成長企業
【職務概要】
本ポジションでは、労働対応に関わる専門Grの立ち上げを共に推進してくださるメンバーを募集しています。社員数の増加に伴い、労働環境の整備・労務相談の解決を目的として新たに新設されたGrとなります。人財部長以下8名のメンバーで業務を行っており、会社の成長による増員募集となります。労働対応に関わる経験のみならず、労働環境の整備に伴う全社的な企画・推進も経験できるポジションとなります。
【職務詳細】
・従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策
・従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策
・労務関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能
・各種労務相談
・全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施
対応にあたっては労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり新しい情報のキャッチアップも求められます。従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。
募集職種
人事労務担当（マネージャークラス）
応募資格
【必須】
・労働関連諸法令の知識
・労務管理についての業務経験目安３年以上
・労働問題の対応経験
【尚可】
・IT・コンサル業界でのご経験
・定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験
・上場企業での労務経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
9：00～18：00
想定給与
600万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇（10日～15日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、等※年間休日121日
待遇／福利厚生
確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、全社イベント 等＜※＞TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り