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【東京：リモート】人事報酬企画・運用※主任クラス / 【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！
日本最大の総合電機メーカー
【職務概要】
デジタル＆サービスセクターにおける事業戦略を理解するとともに、中長期的な視点も持ちながら、人事報酬企画・運用領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行っていただきます。一人ひとりのエンゲージメントの向上、貢献行動の促進により、多様な従業員一人ひとりの能力の最大発揮を実現することで、デジタル＆サービスセクターそして同社の持続的発展に貢献していただくことがミッションです。
【職務詳細】
デジタル＆サービスセクターの事業戦略や組織目標を理解した上で、人事報酬企画・運用領域のエキスパートとして以下の業務をチームメンバーとともに、他部門を含む関係者との調整・折衝業務を実施しながら遂行します。
・評価／報酬制度の企画、運用
・国内外管掌グループ会社の役員報酬企画
・表彰制度の企画・運用
・要員計画の検討
・その他、トータルリワードにかかわる業務
募集職種
【東京：リモート】人事報酬企画・運用※主任クラス
応募資格
【必須】
・報酬企画もしくは運用経験(目安3年以上)
・HRトレンドへの興味／関心が高い
・自ら納期を管理し、諦めず最後までやりきる
【尚可】
・論理的思考力
・英語力：TOEIC650点以上
・関係者・部門との調整力
・報酬に関する知識
・処遇業務に一人称で取り組んできた経験
・Tableauを使用した経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
勤務時間
08：50～17：20 ※フレックスタイム制あり
想定給与
730万円～970万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
年間休日124日（2021年度）、完全週休2日制、年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等
待遇／福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。