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【東京：リモート】企画立案・実行（組織・人事施策）※主任クラス / 【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業／福利厚生充実
日本最大の総合電機メーカー
【職務概要】
同社コーポレート部門における組織・人事施策の企画立案・実行をお任せします！
【職務詳細】
・コーポレート部門の課題・ニーズに対して、HRの観点での現状分析、
企画・立案し、それらを実行します。(主に働き方や労務領域を想定)
・人事施策・制度の浸透や組織活性化施策等を企画し、各部門へ主体的に働きかけ、
より生産性の高いグループ・コーポレート部門になるよう対応します。
1.各種データ分析やヒアリング等によりコーポレート部門横ぐしの課題や
職場ニーズを洗い出し、それに対する打ち手、ソリューションを検討・企画
2.打ち手・ソリューションの実行と職場への働きかけによる
施策浸透を実施します。推進にあたってはチーム内メンバーおよび
当該部門のHRBPと一体となり課題解決を図ります。
【入社後のキャリアパス】
■短期：担当領域における専門性の深化、企画立案・実行経験の習得
当面は働き方や労務領域(想定)における業務を担当しますが、
ご希望や適性をふまえ、部内の他分野業務も幅広く経験
■中長期：3～5年スパンのジョブローテーションを通じて、
幅広い経験を積みながらHRプロフェッショナルとして成長。将来的には、
本人の希望と適性を踏まえて、全社の人財部門(海外赴任含む)で活躍
募集職種
【東京：リモート】企画立案・実行（組織・人事施策）※主任クラス
応募資格
【必須】
・人事・労務業務の経験(目安：5年以上)
・人事制度やガイドラインの企画立案・運用経験
【尚可】
・TOEIC650点程度の英語力
・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、
信頼関係を構築できる力
・組織開発に関する取り組みの経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
08：50～17：20 ※フレックスタイム制あり
想定給与
860万円～970万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
年間休日124日（2021年度）、完全週休2日制、年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等
待遇／福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。