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【東京：リモート】人事データ分析（エンゲージメント調査および人財育成担当） / 自動車部品世界トップクラスメーカー／次世代モビリティ開発を牽引する企業！
自動車部品メーカーでトップクラスの企業
【職務概要】
全社のエンゲージメント調査と人財育成を統括するチームにて、従業員一人一人が「実現力のプロフェッショナル」としてパフォーマンスを最大化できるよう、人事制度・施策へのフィードバックや能力開発施策の推進をご担当いただきます。
また、個人への働きかけだけでなく、組織単位でのパフォーマンスの最大化に向けた組織状態の見える化・組織開発へも貢献いただくことを期待しています。
【職務詳細】
・社内エンゲージメント調査の実施
・調査結果およびその他人事データの分析
・分析結果の人事施策へのフィードバック
・人財育成施策の企画・効果分析
・パフォーマンスが最大化される組織状態の探求
・組織開発活動へのフィードバック、調査方法の再設計
【本ポジションの魅力】
■大企業かつ社員の定着率の高い会社の強みを生かした大量の経年データの宝庫で分析・研究ができる
■分析に留まらず、人事施策にフィードバックし実態のある改善・開発に関われる
募集職種
【東京：リモート】人事データ分析（エンゲージメント調査および人財育成担当）
応募資格
【必須】
■大企業（5000人以上）での勤務経験がある方（3年以上）
■データ分析経験がある方（3年以上）
■日本語：ネイティブレベルの方（目安：JLPT N1相当）
■英語：メール対応ができる程度の読み書きが可能な方（目安：TOEIC 750点以上）※話す・聞くは必須ではありません。
■Microsoft Office（Excel・Word・PowerPoint）の使用が可能な方
【尚可】
■人事経験がある方（3年以上）
■人事データの分析経験
■課題解決手法として、データを処理し組み合わせて社内の事情を踏まえた解釈をし、解決策を提案した経験がある方
■プレゼンテーションの経験がある方（社内外問わず）
■Microsoft Accessの使用が可能な方（データベースにアクセスし、必要はデータを抽出できるレベル）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～14時45分）
※標準労働時間：8時間
想定給与
550万円～1070万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日121日】週休2日制（土・日）、GW・夏季休暇・年末年始休暇（各10日程度）、有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇
待遇／福利厚生
通勤手当、家族手当、財形貯蓄、株式インセンティブ制度、団体保険、退職金・年金制度、カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントを様々な福利厚生メニューに使用できる制度）、保養所、研修センター、各種文化体育施設