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【東京：リモート】人財獲得戦略立案マネージャー※課長クラス / 【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！
日本最大の総合電機メーカー
【職務概要】
デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用戦略・計画の立案、採用ブランディング戦略の立案、採用者のオンボーディング支援の立案等を取り纏める役割を担う。
【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・経営幹部やHRBPとのコミュニケーションにより、ターゲット像の構築、
要員計画の立案、採用手法の検討
・特に、エグゼクティブ層の人財獲得強化のため、人財像の明確化、
マーケットリサーチ、採用チャネルの開拓等の立案
・キーコンセプトの立案やプラットフォームの構築などの
採用ブランディング戦略の立案と実行を行う。
・獲得した人財が早期にパフォーマンスを発揮できるようオンボーディングの支援
【配属組織について（概要・ミッション）】
「グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得」は社会イノベーション事業の更なる成長において重要な経営課題となっています。タレントアクイジション部では、各職場の多様な人財獲得ニーズに対して、キャリア採用・新卒採用における様々な採用手法や、公募／FA（フリーエージェント）制度、などを活用して社内外からの『人財獲得ワンストップサービス』を提供することをミッションとしています。
募集職種
【東京：リモート】人財獲得戦略立案マネージャー※課長クラス
応募資格
【必須】
・グローバルに事業展開する企業においてHRとして以下の経験をお持ちの方
- タレントアクイジション領域における業務経験(3年程度目安)
- 特にエグゼクティブ層の採用に関する業務経験(3年程度目安)
・グローバルチームで業務を遂行できる英語力、異文化コミュニケーション力
【尚可】
・IT／デジタル事業などデジタルシステム＆サービスセクターと同じ
もしくは近い事業における業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
勤務時間
08：50～17：20 ※フレックスタイム制あり
想定給与
1160万円～1490万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
年間休日124日（2021年度）、完全週休2日制、年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等
待遇／福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。